17.09.2026 08:19
🍂 Что специалисту по охране труда сделать осенью 🍂 🧹 Подготовиться к проведению осенних «субботников». ⚠️ Все уборки,
🍂 Что специалисту по охране труда сделать осенью 🍂
🧹 Подготовиться к проведению осенних «субботников».
⚠️ Все уборки, организованные в выходные дни и после работы, являются работой в выходной или праздничный день либо сверхурочной работой. К ним предъявляются соответствующие требования (ст. 99 ТК РФ и ст. 113 ТК РФ).
💡 «Субботники» лучше организовывать в рабочее время.
📝 До начала работ должен быть издан ЛНА, в котором:
✅ Определить дату, сроки, место проведения субботника.
✅ Назначить непосредственного руководителя работ.
✅ Определить объём требований ОТ для проведения целевого инструктажа (в том числе вопросов оказания первой помощи) и порядок его регистрации.
✅ Определить порядок и объём обеспечения работников СИЗ и ДСИЗ — и назначить ответственного.
✅ Определить порядок и объём выдачи уборочного инвентаря — и назначить ответственного.
🗣 Непосредственные руководители работ проводят целевой инструктаж для участников субботника.
📌 При регистрации инструктажа указать:
▫️ дату проведения инструктажа по охране труда;
▫️ ФИО инструктируемого работника;
▫️ профессию (должность) инструктируемого;
▫️ число, месяц, год рождения работника, прошедшего инструктаж;
▫️ вид инструктажа по охране труда;
▫️ причину проведения целевого инструктажа;
▫️ ФИО, профессию (должность) инструктирующего;
▫️ наименование ЛНА, в объёме требований которого проведён инструктаж;
▫️ подпись инструктирующего;
▫️ подпись инструктируемого.
🛠 Убедиться, что работники обеспечены необходимыми СИЗ, ДСИЗ и уборочным инвентарём.
❗ Все микротравмы и несчастные случаи, произошедшие с работниками во время субботника, подлежат регистрации, расследованию и учёту в соответствии с требованиями законодательства.
📦 По окончании субботника работники сдают уборочный инвентарь и дежурные СИЗ.
🧹 Подготовиться к проведению осенних «субботников».
⚠️ Все уборки, организованные в выходные дни и после работы, являются работой в выходной или праздничный день либо сверхурочной работой. К ним предъявляются соответствующие требования (ст. 99 ТК РФ и ст. 113 ТК РФ).
💡 «Субботники» лучше организовывать в рабочее время.
📝 До начала работ должен быть издан ЛНА, в котором:
✅ Определить дату, сроки, место проведения субботника.
✅ Назначить непосредственного руководителя работ.
✅ Определить объём требований ОТ для проведения целевого инструктажа (в том числе вопросов оказания первой помощи) и порядок его регистрации.
✅ Определить порядок и объём обеспечения работников СИЗ и ДСИЗ — и назначить ответственного.
✅ Определить порядок и объём выдачи уборочного инвентаря — и назначить ответственного.
🗣 Непосредственные руководители работ проводят целевой инструктаж для участников субботника.
📌 При регистрации инструктажа указать:
▫️ дату проведения инструктажа по охране труда;
▫️ ФИО инструктируемого работника;
▫️ профессию (должность) инструктируемого;
▫️ число, месяц, год рождения работника, прошедшего инструктаж;
▫️ вид инструктажа по охране труда;
▫️ причину проведения целевого инструктажа;
▫️ ФИО, профессию (должность) инструктирующего;
▫️ наименование ЛНА, в объёме требований которого проведён инструктаж;
▫️ подпись инструктирующего;
▫️ подпись инструктируемого.
🛠 Убедиться, что работники обеспечены необходимыми СИЗ, ДСИЗ и уборочным инвентарём.
❗ Все микротравмы и несчастные случаи, произошедшие с работниками во время субботника, подлежат регистрации, расследованию и учёту в соответствии с требованиями законодательства.
📦 По окончании субботника работники сдают уборочный инвентарь и дежурные СИЗ.