⚡️Ещё один законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ.
Статью 128 хотят дополнить новой обязанностью работодателя - предоставлять по письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы
работникам в случае болезни супруга или близкого родственника (родителей, детей, родных братьев и сестер, дедушки, бабушки, внуков), подтвержденной медицинским документом, – до пяти календарных дней в году.
Обоснование - в настоящее время возможность получения листка нетрудоспособности по уходу за родственником ограничена узким кругом лиц.
А иногда возникает необходимость сопровождения, например, престарелых родственников в мед учреждения и т.д.
▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫
📍В мае в Кадровом клубе будем разбирать тему "УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР".
#wow_проектзакона