«Руководство не согласовало, я то очень хочу»
🌸 Иногда мы слышим от ваших коллег: «Спасибо за демо-доступ, «Директор по персоналу» — действительно классный журнал. Я бы хотела под…
Читать далее →
🔥 Смысл как новая валюта: сотрудники уходят из «тепличных условий»
Разбираем еще один HR-тренд сезона: на фоне тотальной оптимизации неожиданно усилился запрос на смысл. Сотрудник…
Читать далее →
Надо ли брать согласие на распространение персональных данных, если мы предоставляем сведения (Ф.
Надо ли брать согласие на распространение персональных данных, если мы предоставляем сведения (Ф.И.О., дата рождения) комитет для участия в соревнованиях?
💡 Отвечает экспертная поддержка Актион 360.
Согласие на распространение персональных данных получать не требуется, поскольку передача Ф.И.О. и даты рождения в комитет является предоставлением персональных данных конкретному третьему лицу, а не их распространением.
Поэтому необходимо получить согласие работника на передачу его персональных данных третьему лицу, поскольку участие в соревнованиях не связано с исполнением трудового договора и иного законного основания для передачи данных, как правило, нет.
#ответ@hr_with_ambitions
🔵 Подписаться на канал для HR | Подписаться на канал в Max
💻 IT-рынок в огне: как мы перестали переплачивать за найм и выстроили эталонную мотивацию
Конкуренты пачками переманивают ваших спецов, зарплатные ожидания растут быстрее, чем вы …
Читать далее →
Звание «Королева рекрутинга» почти ваше
Вы настоящий профессионал, если правильно ответите на все вопросы. Протестируйте себя и получите 2 дня бесплатного обучения в программе «П…
Читать далее →