15.04.2026 11:07
😱 Каждый пятый сотрудник выбрасывает треть своего рабочего времени 6 из 10 россиян признаются: значительная часть их рабочего дня — это абсолютно бесс…
😱 Каждый пятый сотрудник выбрасывает треть своего рабочего времени
6 из 10 россиян признаются: значительная часть их рабочего дня — это абсолютно бессмысленные задачи. Радует, что 40% не занимаются ерундой на работе. Рассказываем про исследование Superjob, которое показало, что «имитация бурной деятельности» только прогрессирует.
➡️ 27% времени — столько в среднем тратит сотрудник на бесполезные обязанности.
➡️ 10% сотрудников теряет так больше половины рабочего дня.
➡️ Больше всего времени на бессмыслицу тратят кладовщики, продавцы и офис-менеджеры — у них «сгорает» около трети смены.
Но всё-таки есть сферы, где со смыслом всё в порядке: это воспитатели (67%), врачи (61%) и бухгалтеры (56%).
Надо ли разгружать сотрудников и автоматизировать неважные задачи? За что им тогда платить? Пока пытаетесь придумать ответ на это вопрос, расскажем шокирующий прогноз от главы Zoom (https://fortune.com/2026/04/09/zoom-ceo-eric-yuan-three-day-workweek-coming-ai-productivity-better-work-life-balance/): через 5 лет рабочая неделя сократится до 3 дней. И у него есть аргументы.
⚪ Мы будем использовать тысячи ИИ-агентов и цифровых двойников: они сами ответят на почту, составят отчет и даже сходят за нас на созвон. Эрик Юан уже тестировал свой ИИ-клон на одной из встреч.
⚪ Также он говорит о формуле: 100% зарплаты за 80% времени при 100% продуктивности. Исследования APA подтверждают: 80% людей на четырехдневке становятся счастливее и работают не хуже.
ИИ не убьет работу, но заберет на себя ту самую «ерунду», на которую мы сейчас тратим 27% времени.
А как вы считаете, готовы ли ваши бизнес-процессы к тому, чтобы сотрудники работали меньше, но эффективнее? Или без контроля «пятидневки» всё развалится?
6 из 10 россиян признаются: значительная часть их рабочего дня — это абсолютно бессмысленные задачи. Радует, что 40% не занимаются ерундой на работе. Рассказываем про исследование Superjob, которое показало, что «имитация бурной деятельности» только прогрессирует.
➡️ 27% времени — столько в среднем тратит сотрудник на бесполезные обязанности.
➡️ 10% сотрудников теряет так больше половины рабочего дня.
➡️ Больше всего времени на бессмыслицу тратят кладовщики, продавцы и офис-менеджеры — у них «сгорает» около трети смены.
Но всё-таки есть сферы, где со смыслом всё в порядке: это воспитатели (67%), врачи (61%) и бухгалтеры (56%).
Надо ли разгружать сотрудников и автоматизировать неважные задачи? За что им тогда платить? Пока пытаетесь придумать ответ на это вопрос, расскажем шокирующий прогноз от главы Zoom (https://fortune.com/2026/04/09/zoom-ceo-eric-yuan-three-day-workweek-coming-ai-productivity-better-work-life-balance/): через 5 лет рабочая неделя сократится до 3 дней. И у него есть аргументы.
⚪ Мы будем использовать тысячи ИИ-агентов и цифровых двойников: они сами ответят на почту, составят отчет и даже сходят за нас на созвон. Эрик Юан уже тестировал свой ИИ-клон на одной из встреч.
⚪ Также он говорит о формуле: 100% зарплаты за 80% времени при 100% продуктивности. Исследования APA подтверждают: 80% людей на четырехдневке становятся счастливее и работают не хуже.
ИИ не убьет работу, но заберет на себя ту самую «ерунду», на которую мы сейчас тратим 27% времени.
А как вы считаете, готовы ли ваши бизнес-процессы к тому, чтобы сотрудники работали меньше, но эффективнее? Или без контроля «пятидневки» всё развалится?