🔥 Смысл как новая валюта: сотрудники уходят из «тепличных условий»
Разбираем еще один HR-тренд сезона: на фоне тотальной оптимизации неожиданно усилился запрос на смысл. Сотрудник…
Читать далее →
Надо ли брать согласие на распространение персональных данных, если мы предоставляем сведения (Ф.И.О., дата рождения) комитет для участия в соревнованиях?
💡 Отвечает экспертная п…
Читать далее →
💻 IT-рынок в огне: как мы перестали переплачивать за найм и выстроили эталонную мотивацию Конкуренты пачками переманивают ваших спецов, зарплатные ожи…
💻 IT-рынок в огне: как мы перестали переплачивать за найм и выстроили эталонную мотивацию
Конкуренты пачками переманивают ваших спецов, зарплатные ожидания растут быстрее, чем вы успеваете открывать штатку, а клиенты при этом хотят сервис уровня «космос» и SLA под 99,9%. Это проблема, с которой справились Победитель Премии «Лучшие HR-департаменты — 2025» в номинации «Эталонная мотивация».
➡️ Как у них это вышло, читайте в карточках, а интервью с победителями, где они раскрыли все детали и инструменты, которыми пользовались для достижения блестящего результата, читайте в журнале «Директор по персоналу».
#кейс@hr_with_ambitions
🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX
Звание «Королева рекрутинга» почти ваше
Вы настоящий профессионал, если правильно ответите на все вопросы. Протестируйте себя и получите 2 дня бесплатного обучения в программе «П…
Читать далее →
😱 Зумеры отказываются от оффера, если в соцпакете нет Оземпика: что происходит за рубежом
Зарплата, страховка и гибридный график — это классика. Но в 2026 году молодые кандидаты т…
Читать далее →