Заглянул в ваши заполненные анкеты - многие упоминали, что хотели бы немного юмора.
Юмор, конечно же будет с управленческим привкусом. Первым блином держите блиц-тест в виде карти…
Читать далее →
Управленческая техника «Островки системности»
(альтернативы: расширение зоны системности, расширение зоны твёрдого).
На очном тренинге, который проводил для корпоративного заказчи…
Читать далее →
В воскресном конкурсе мемов и демотиваторов побеждает Фёдор (его картинку прикрепил) (т.
В воскресном конкурсе мемов и демотиваторов побеждает Фёдор (его картинку прикрепил) (т.к. в MAX не было вариантов - делюсь результатами Telegram-канала).
На момент подсчёта набрал "7 реакций". Победителя ждёт приз - книга "Системное управление на практике: 50 историй из опыта руководителей".
Краткий комментарий на тему демотиватора: На самом деле корень проблемы, когда совещания не встроены в единую систему управления, а собираются: хаотично, "потому что так надо" или же превращаются в болтологию без целей и задач.
Друзья, по выкладываю видео-запись круглого стола про Делегирование, который состоялся 14 мая! (доступ по кнопке внизу поста).
Без лекций. Без абстрактной теории. С живыми история…
Читать далее →
Сегодня созвонился с несколькими руководителями, кто был на круглом столе про Делегирование. Все говорят о ценности и пользе.
Прикрепил пару скринов отзывов.
P.S.: Кстати, запись…
Читать далее →