«Будь в курсе!»
Об НДФЛ при оплате медицинской страховки работника, направляемого в служебную командировку на территории иностранных государств
Минфин России отметил, что в слу…
Читать далее →
Дайджест на тему «Премирование»
Работнику после увольнения не выплатили премию по итогам проекта – суды нарушений не увидели
Премии как часть заработной платы представляют собой …
Читать далее →
На одноименных должностях могут быть разные оклады!
На одноименных должностях могут быть разные оклады!
Суть требования: сотрудник среди прочего счел дискриминацией то, что ему установили оклад меньше, чем другим работникам на той же должности. Он обратился в суд.
Решение суда: в удовлетворении требования работника отказано.
Обоснование суда: работодатель вправе индивидуально определять размер оплаты труда. Работа в одной и той же должности не означает ее одинаковые объем, сложность и количество. У других сотрудников было больше обязанностей.
(Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.07.2025 № 88-17352/2025)
Определение 👉тут
#трудовыеспоры #ст72 #ст74
@sudpraktik_trud
«Будь в курсе!»
Праздники и перенос выходных в 2026 году: правительство утвердило график
Перенесли выходные с 3 и 4 января (суббота и воскресенье). Благодаря этому в связи с но…
Читать далее →
С руководителем неоднократно заключали срочные договоры – суды не признали отношения бессрочными
Суть требования: директор организации 10 лет работал по срочным трудовым договора…
Читать далее →