06.03.2026 21:27
С руководителем неоднократно заключали срочные договоры – суды не признали отношения бессрочными Суть требования: дире
С руководителем неоднократно заключали срочные договоры – суды не признали отношения бессрочными
Суть требования: директор организации 10 лет работал по срочным трудовым договорам. Последний заключили на год, позже соглашением продлили его еще на 4. Когда срок договора истек, директора уволили и он обратился в суд.
Решение суда: в удовлетворении требовании отказано.
Обоснование суда: все инстанции срочность отношений. Нельзя безусловно признать их бессрочными лишь из-за того, что с руководителем неоднократно заключали договоры на ограниченное время. Организация вправе принимать на эту должность на определенный период. При заключении договора работник с его условиями согласился.
(Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.08.2025 по делу № 88-19693/202)
Определение👉 тут
#трудовыеспоры #ст59 #ст275
@sudpraktik_trud
Суть требования: директор организации 10 лет работал по срочным трудовым договорам. Последний заключили на год, позже соглашением продлили его еще на 4. Когда срок договора истек, директора уволили и он обратился в суд.
Решение суда: в удовлетворении требовании отказано.
Обоснование суда: все инстанции срочность отношений. Нельзя безусловно признать их бессрочными лишь из-за того, что с руководителем неоднократно заключали договоры на ограниченное время. Организация вправе принимать на эту должность на определенный период. При заключении договора работник с его условиями согласился.
(Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.08.2025 по делу № 88-19693/202)
Определение👉 тут
#трудовыеспоры #ст59 #ст275
@sudpraktik_trud