Пособие по уходу за ребенком при работе по внутреннему совместительству
О получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицом, вышедшим на работу на условиях внутреннего совместительства на неполный рабочий день
СФР пояснил, что с 1 января 2024 года нормы трудового законодательства и Федерального закона № 255-ФЗ исключают возможность одновременного нахождения в отпуске по уходу за ребенком и работы на условиях неполного рабочего времени или на дому у одного страхователя с сохранением права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением лиц, которые воспользовались правом работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 31 декабря 2023 года).
Для сохранения права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком работница должна прервать отпуск по уходу за ребенком у этого страхователя и по основной должности, и по должности внутреннего совместительства.
Источник: Письмо СФР от 21.11.2025 № 14-20/60791.
@sudpraktik_sud