Суд признал законным наказание за отказ от медосмотра
Суть дела: специалиста, должность которого связана с вредными условиями труда, направили на периодический медосмотр. Провести его не смогли, поскольку работник не подписал согласие на медицинские вмешательства. Специалиста отстранили от работы и вынесли замечание. Действия организации он оспорил.
Решение суда: действия работодателя правомерны.
Обоснование суда: сотруднику следовало пройти медосмотр по направлению организации, эта обязанность предусмотрена в должностной инструкции. Он не исполнил ее без уважительной причины. Его правомерно отстранили от работы и вынесли взыскание за нарушение трудовой дисциплины.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 02.09.2025 по делу № 88-21930/2025
Определение👉 тут
#трудовыеспоры #ст76 #ст213
@sudpraktik_sud