Родня погибшего работника вправе получить его отпускные
Работодатель обратился к онлайнинспекторам с вопросом о правилах выплаты компенсации родственникам сотрудника, который поги…
Читать далее →
Минимальный возраст для трудоустройства предложили снизить до 12 лет
С такой инициативой выступила детский омбудсмен Москвы, поскольку именно в этом возрасте у многих возникает же…
Читать далее →
❓Может ли работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работать у другого работодателя на полную ставку?
❓Может ли работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работать у другого работодателя на полную ставку?
✅ Да.
Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком сохраняется, если работница в период отпуска по уходу за ребенком будет работать у других работодателей (на условиях полного либо неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы), в том числе по договору (договорам) гражданско-правового характера.
Материал подготовлен с использованием КонсультантПлюс
Минздрав обновил Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников
Наименование должности медицинского работника должно соответствовать Номенклатуре должностей ме…
Читать далее →
Исключение из запрета на отзыв работников из отпуска появится в ТК РФ
https://www.garant.ru/news/2110267/
С 1 сентября 2026 года в ТК РФ появится исключение из запрета на отзыв из…
Читать далее →