Можно ли работодатель удержать из зарплаты расходы на обучение с по охране труда – ответ Роструда
Роструд ответил, может ли работодатель удержать из заработной платы расходы на об…
Читать далее →
Работник заболел перед ежегодным отпуском: его надо продлить или перенести, разъяснил Роструд
https://www.audit-it.ru/news/personnel/1134425.html
В данном случае требуется перенос…
Читать далее →
Донорские дни от прошлого работодателя не считаются
https://www.kdelo.ru/news/401999-donorskie-dni-ot-proshlogo-rabotoda
Донорские дни от прошлого работодателя не считаются
https://www.kdelo.ru/news/401999-donorskie-dni-ot-proshlogo-rabotodatelya-ne-schitayutsya
Сотрудница одной из российских компаний обратилась к онлайнинспекторам с жалобой на своего работодателя. Компания отказалась предоставить работнице донорские выходные, право на которые она получила, ещё когда работала у предыдущего работодателя. Правомерны ли действия компании в этом случае?
Онлайнинспекторы разъяснили, что донорские выходные, которые сотрудник получил, когда работал в другом месте, новый работодатель предоставлять не обязан. Организация вправе предоставить эти дни отдыха, но совершенно не обязана идти сотруднице навстречу. Никакого нарушения трудового законодательства в этом случае не будет.
Роструд объяснил, нужно ли обучение по охране труда после перевода на такую же должность
В организации планируется перевод части сотрудников рабочих специальностей и офисного перс…
Читать далее →
Эксперт разъяснил, как работодателям закрепить нормы поведения сотрудников в трудовых договорах
Работодатели могут официально закреплять нормы делового поведения сотрудников, вклю…
Читать далее →