26.03.2026 06:03
Суд поддержал выговор за сарказм в рабочем чате
🔨 Суд поддержал выговор за сарказм в рабочем чате
Замдиректора в рабочем чате поставила менеджеру Ивану задачу. В ответ менеджер Ольга высказала свое мнение, указав, что задача в обязанности менеджера не входит. В диалог вмешалась директор, началась перепалка. Беседа изначально была напряженной, но к концу Ольга перешла границы.
«Ольга: То есть руководитель может себе позволить быть невнимательной и не делать свою работу? Ок, ок... Как скажете, Ксения Павловна! Вы здесь хозяйка! Слушаю и повинуюсь. Гав-гав!
Директор: Вы забываетесь.
Ольга: Отнюдь. Это Вы забываетесь (а может, и не думали никогда), что власть — это еще и ответственность.
Заместитель директора: Задача <...>. Ответственные лица и исполнители: Иван, Ольга. Подтверждение получения задачи: исполнитель подтверждает получение задачи и понимание, например, отправляя короткое сообщение: „Принял в работу“.
Ольга: Упала на колени и прошу великодушно простить! Не отчиталась сразу. Забылась. Задача выполнена, госпожа».
❎ Руководство терпеть не стало и объявило Ольге выговор, тем более что она и ранее не соблюдала деловой этикет. В частности, на Ольгу уже жаловался клиент, из‑за чего ей объявляли замечание. Суд признал выговор законным.
❗️ Еще четыре реальные истории, в которых переписка в рабочем чате привела к судебному спору — в новой статье журнала «Трудовые споры». Редакция рассказала:
🌟какие фразы суды расценили как грубые и оскорбительные;
🌟чем грозит работнику хамство в отношении коллеги или руководителя;
🌟привели примеры дел, в которых смайлики в личной переписке стали доказательством в трудовом споре.
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК
Замдиректора в рабочем чате поставила менеджеру Ивану задачу. В ответ менеджер Ольга высказала свое мнение, указав, что задача в обязанности менеджера не входит. В диалог вмешалась директор, началась перепалка. Беседа изначально была напряженной, но к концу Ольга перешла границы.
«Ольга: То есть руководитель может себе позволить быть невнимательной и не делать свою работу? Ок, ок... Как скажете, Ксения Павловна! Вы здесь хозяйка! Слушаю и повинуюсь. Гав-гав!
Директор: Вы забываетесь.
Ольга: Отнюдь. Это Вы забываетесь (а может, и не думали никогда), что власть — это еще и ответственность.
Заместитель директора: Задача <...>. Ответственные лица и исполнители: Иван, Ольга. Подтверждение получения задачи: исполнитель подтверждает получение задачи и понимание, например, отправляя короткое сообщение: „Принял в работу“.
Ольга: Упала на колени и прошу великодушно простить! Не отчиталась сразу. Забылась. Задача выполнена, госпожа».
❎ Руководство терпеть не стало и объявило Ольге выговор, тем более что она и ранее не соблюдала деловой этикет. В частности, на Ольгу уже жаловался клиент, из‑за чего ей объявляли замечание. Суд признал выговор законным.
❗️ Еще четыре реальные истории, в которых переписка в рабочем чате привела к судебному спору — в новой статье журнала «Трудовые споры». Редакция рассказала:
🌟какие фразы суды расценили как грубые и оскорбительные;
🌟чем грозит работнику хамство в отношении коллеги или руководителя;
🌟привели примеры дел, в которых смайлики в личной переписке стали доказательством в трудовом споре.
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК