10.09.2026 06:02
⚖️ Только каждый третий спор об увольнении по соглашению выигрывает работодатель В прошлом году работодатели выиграли в
⚖️ Только каждый третий спор об увольнении по соглашению выигрывает работодатель
В прошлом году работодатели выиграли в первой инстанции всего 31% споров об увольнении по соглашению сторон. Одна из причин такой печальной для работодателей статистики — неправильно проведенные переговоры.
🌟При этом тактика не может быть одинаковой для всех переговоров. Именно здесь чаще всего и ошибаются работодатели: неправильно выбранная тактика превращает переговоры в конфликт и дает работнику повод заявить в суде о давлении.
🔍 Чтобы минимизировать риски — в новой статье журнала «Трудовые споры» есть подробный разбор тактик по каждому типу работника и матрица формулировок. Приятного ̶у̶в̶о̶л̶ь̶н̶е̶н̶и̶я̶ прочтения!
#советэксперта #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС
В прошлом году работодатели выиграли в первой инстанции всего 31% споров об увольнении по соглашению сторон. Одна из причин такой печальной для работодателей статистики — неправильно проведенные переговоры.
🌟При этом тактика не может быть одинаковой для всех переговоров. Именно здесь чаще всего и ошибаются работодатели: неправильно выбранная тактика превращает переговоры в конфликт и дает работнику повод заявить в суде о давлении.
🔍 Чтобы минимизировать риски — в новой статье журнала «Трудовые споры» есть подробный разбор тактик по каждому типу работника и матрица формулировок. Приятного ̶у̶в̶о̶л̶ь̶н̶е̶н̶и̶я̶ прочтения!
#советэксперта #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС