14.05.2026 12:03
📅 Работникам с детьми-инвалидами могут дать дополнительные выходные Сегодня статья 262 ТК предусматривает, что родители
📅 Работникам с детьми-инвалидами могут дать дополнительные выходные
Сегодня статья 262 ТК предусматривает, что родители детей‑инвалидов могут получать дополнительные выходные, но только до достижения ребёнком 18 лет. Законодатели отмечают, что уход за такими детьми не прекращается с наступлением совершеннолетия, а значит, трудовые гарантии для их родителей целесообразно сохранить и после 18‑летия ребёнка. В ближайшее время на рассмотрение Госдумы поступят соответствующие поправки в Кодекс.
«Но как только больному исполняется 18 лет, если он получает статус «инвалид с детства», это право его близкие теряют. Меняется правовой статус, появляется группа инвалидности, но здоровее дети обычно не становятся. Им всё также нужны уход, сопровождение, поездки по врачам, реабилитационным центрам и т.п. Поэтому вполне логично было бы скорректировать действующие положения Трудового кодекса, сохранив право на дополнительные выходные для родителей и опекунов детей, являющихся инвалидами с детства», – пояснили авторы инициативы.
❗️ В статье «Трудовых споров» разобрали правила, в соответствии с которыми все работодатели обязаны предоставлять работникам дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами. Узнаете, сколько неиспользованных выходных вправе накопить работник, обязан ли он согласовать с компанией время использования накопленных дней, а также какие документы запросить у работника, который хочет взять выходной по уходу за ребенком-инвалидом.
#важное #допотпуск
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК
Сегодня статья 262 ТК предусматривает, что родители детей‑инвалидов могут получать дополнительные выходные, но только до достижения ребёнком 18 лет. Законодатели отмечают, что уход за такими детьми не прекращается с наступлением совершеннолетия, а значит, трудовые гарантии для их родителей целесообразно сохранить и после 18‑летия ребёнка. В ближайшее время на рассмотрение Госдумы поступят соответствующие поправки в Кодекс.
«Но как только больному исполняется 18 лет, если он получает статус «инвалид с детства», это право его близкие теряют. Меняется правовой статус, появляется группа инвалидности, но здоровее дети обычно не становятся. Им всё также нужны уход, сопровождение, поездки по врачам, реабилитационным центрам и т.п. Поэтому вполне логично было бы скорректировать действующие положения Трудового кодекса, сохранив право на дополнительные выходные для родителей и опекунов детей, являющихся инвалидами с детства», – пояснили авторы инициативы.
❗️ В статье «Трудовых споров» разобрали правила, в соответствии с которыми все работодатели обязаны предоставлять работникам дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами. Узнаете, сколько неиспользованных выходных вправе накопить работник, обязан ли он согласовать с компанией время использования накопленных дней, а также какие документы запросить у работника, который хочет взять выходной по уходу за ребенком-инвалидом.
#важное #допотпуск
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК