25.06.2026 06:05
🌩Переработки нужно будет оплачивать, даже если работник уволился раньше окончания вахты Депутаты в первом чтении поддер
🌩Переработки нужно будет оплачивать, даже если работник уволился раньше окончания вахты
Депутаты в первом чтении поддержали поправки с изменениями в статьи 300 и 302 ТК. Поправки необходимы в связи с решением Конституционного суда, который в споре о переработках постановил, что сверхурочку нужно оплачивать даже в тех случаях, когда сотрудник не до конца отработал вахту (постановление от 06.02.2026 № 5‑П). В связи с этим Минтруд и депутаты разработали механизм, который позволит более справедливо оплачивать труд вахтовиков.
«При увольнении работника до окончания вахты учитывается его рабочее время и время отдыха за фактически отработанный им период. При этом подсчет часов переработки осуществляется исходя из нормы рабочего времени на соответствующий календарный период, исчисленной в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Не предоставленные дни отдыха, полагающиеся работнику в связи с переработкой, должны быть компенсированы в размере, определяемом Трудовым кодексом РФ для оплаты дней междувахтового отдыха», — указано в решении КС.
💡В статье «Споры о признании работы сверхурочной и ее оплате. Что учитывают суды» — ответы на три ключевых вопроса, которые возникают у работодателей, чьи работники требуют компенсировать сверхурочную работу. Узнаете, какие доказательства принимают суды, когда переработки в рамках ненормированного рабочего дня превращаются в сверхурочную работу, и в каких случаях имеет смысл ссылаться на пропуск срока на подачу иска. Разобрали основные подходы судов и дали практические рекомендации, которые помогут защититься от необоснованных претензий. Также рассказали, как с 1 сентября изменятся правила привлечения к сверхурочной работе.
#важное #сверхурочка
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК
Депутаты в первом чтении поддержали поправки с изменениями в статьи 300 и 302 ТК. Поправки необходимы в связи с решением Конституционного суда, который в споре о переработках постановил, что сверхурочку нужно оплачивать даже в тех случаях, когда сотрудник не до конца отработал вахту (постановление от 06.02.2026 № 5‑П). В связи с этим Минтруд и депутаты разработали механизм, который позволит более справедливо оплачивать труд вахтовиков.
«При увольнении работника до окончания вахты учитывается его рабочее время и время отдыха за фактически отработанный им период. При этом подсчет часов переработки осуществляется исходя из нормы рабочего времени на соответствующий календарный период, исчисленной в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Не предоставленные дни отдыха, полагающиеся работнику в связи с переработкой, должны быть компенсированы в размере, определяемом Трудовым кодексом РФ для оплаты дней междувахтового отдыха», — указано в решении КС.
💡В статье «Споры о признании работы сверхурочной и ее оплате. Что учитывают суды» — ответы на три ключевых вопроса, которые возникают у работодателей, чьи работники требуют компенсировать сверхурочную работу. Узнаете, какие доказательства принимают суды, когда переработки в рамках ненормированного рабочего дня превращаются в сверхурочную работу, и в каких случаях имеет смысл ссылаться на пропуск срока на подачу иска. Разобрали основные подходы судов и дали практические рекомендации, которые помогут защититься от необоснованных претензий. Также рассказали, как с 1 сентября изменятся правила привлечения к сверхурочной работе.
#важное #сверхурочка
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК