29.06.2026 06:05
🌩Не получится слишком часто нанимать одних и тех же исполнителей С 1 октября 2026 года вступает в силу постановление Пр
🌩Не получится слишком часто нанимать одних и тех же исполнителей
С 1 октября 2026 года вступает в силу постановление Правительства от 19.06.2026 № 760, устанавливающее дополнительные ограничения на взаимодействие компаний с самозанятыми и индивидуальными предпринимателями, привлекаемыми через маркетплейсы.
Если компания взаимодействует с одним исполнителем более 60 часов в течение 6 месяцев, маркетплейс обязан приостановить возможность дальнейшего найма в рамках этих отношений. Период приостановки составляет около 2 месяцев, после чего доступ к сотрудничеству может быть возобновлён. Ограничения распространяются на ряд отраслей экономики, в том числе:
⚪️строительство, складское хозяйство, транспорт, торговлю, обслуживание зданий, производство и реализацию продуктов питания, операции с недвижимостью, образование;
⚪️дополнительно включены: разработка ПО, ИТ‑услуги, реклама, подбор персонала, сухопутный и трубопроводный транспорт, сфера спорта, отдыха и развлечений.
Мера носит временный характер и будет действовать с 1 октября 2026 года по 1 октября 2032 года. Цель нововведений — предотвратить подмену трудовых отношений гражданско‑правовыми: исключить ситуации, когда компании фактически сохраняют контроль и постоянный характер работы, формально оформляя сотрудников как самозанятых.
❗️ В статье «Новые реалии в работе с ИП и самозанятыми. Как избежать переквалификации отношений в трудовые» эксперты «Трудовых споров» рассказали, как безопасно работать с самозанятыми и ИП с учетом того, что такое взаимодействие сегодня находится под особым контролем судов, ГИТ и налоговой. Узнаете, почему риск того, что факт прикрытия трудовых отношений обнаружат, вырос в разы, что изменилось в подходе к оценке наличия трудовых отношений и что нужно проверить, чтобы избежать переквалификации.
🎁 В конце статьи — чек-листы, которые помогут выстроить работу так, чтобы не пришлось опасаться штрафов, доначислений и споров с исполнителями по ГПД.
#важное #самозанятые
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС
С 1 октября 2026 года вступает в силу постановление Правительства от 19.06.2026 № 760, устанавливающее дополнительные ограничения на взаимодействие компаний с самозанятыми и индивидуальными предпринимателями, привлекаемыми через маркетплейсы.
Если компания взаимодействует с одним исполнителем более 60 часов в течение 6 месяцев, маркетплейс обязан приостановить возможность дальнейшего найма в рамках этих отношений. Период приостановки составляет около 2 месяцев, после чего доступ к сотрудничеству может быть возобновлён. Ограничения распространяются на ряд отраслей экономики, в том числе:
⚪️строительство, складское хозяйство, транспорт, торговлю, обслуживание зданий, производство и реализацию продуктов питания, операции с недвижимостью, образование;
⚪️дополнительно включены: разработка ПО, ИТ‑услуги, реклама, подбор персонала, сухопутный и трубопроводный транспорт, сфера спорта, отдыха и развлечений.
Мера носит временный характер и будет действовать с 1 октября 2026 года по 1 октября 2032 года. Цель нововведений — предотвратить подмену трудовых отношений гражданско‑правовыми: исключить ситуации, когда компании фактически сохраняют контроль и постоянный характер работы, формально оформляя сотрудников как самозанятых.
❗️ В статье «Новые реалии в работе с ИП и самозанятыми. Как избежать переквалификации отношений в трудовые» эксперты «Трудовых споров» рассказали, как безопасно работать с самозанятыми и ИП с учетом того, что такое взаимодействие сегодня находится под особым контролем судов, ГИТ и налоговой. Узнаете, почему риск того, что факт прикрытия трудовых отношений обнаружат, вырос в разы, что изменилось в подходе к оценке наличия трудовых отношений и что нужно проверить, чтобы избежать переквалификации.
🎁 В конце статьи — чек-листы, которые помогут выстроить работу так, чтобы не пришлось опасаться штрафов, доначислений и споров с исполнителями по ГПД.
#важное #самозанятые
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС