17.09.2026 10:00
🌩Госдума рассмотрит законопроект о квоте для приёма на работу участников СВО Квота коснётся работодателей, у которых ср
🌩Госдума рассмотрит законопроект о квоте для приёма на работу участников СВО
Квота коснётся работодателей, у которых среднесписочная численность сотрудников больше 35 человек. Размер квоты — от 2 до 4 % от этой численности. Точный процент будет устанавливать регион, но с учётом рекомендаций Минтруда. Случаи, когда работодатель может быть освобождён от квоты, а также порядок оформления трудоустройства по квоте позже установит Правительство РФ.
Под квоту попадают не только те, кто непосредственно участвовал в СВО. В список также включают тех, кто помогал выполнять задачи в зоне СВО, отражал вооружённое вторжение на территорию России, а ещё — участников боевых действий в составе формирований ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 года.
Авторы законопроекта объясняют, что сейчас правила зависят от региона: где‑то квоты есть, где‑то — нет. Из‑за этого права граждан фактически зависят от места проживания. Цель изменений — сделать подход единым и тем самым снизить число трудовых споров, связанных с отказами в приёме на работу.
⚖️ Трудовых споров с участниками СВО пока немного, но первая практика уже появилась. В статье «ТС» рассказали, по поводу чего судятся мобилизованные, контрактники и добровольцы, а также о том, какие опасные для работодателей выводы делают суды.
#важное #изменения #квота #приемнаработу #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС
Квота коснётся работодателей, у которых среднесписочная численность сотрудников больше 35 человек. Размер квоты — от 2 до 4 % от этой численности. Точный процент будет устанавливать регион, но с учётом рекомендаций Минтруда. Случаи, когда работодатель может быть освобождён от квоты, а также порядок оформления трудоустройства по квоте позже установит Правительство РФ.
Под квоту попадают не только те, кто непосредственно участвовал в СВО. В список также включают тех, кто помогал выполнять задачи в зоне СВО, отражал вооружённое вторжение на территорию России, а ещё — участников боевых действий в составе формирований ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 года.
Авторы законопроекта объясняют, что сейчас правила зависят от региона: где‑то квоты есть, где‑то — нет. Из‑за этого права граждан фактически зависят от места проживания. Цель изменений — сделать подход единым и тем самым снизить число трудовых споров, связанных с отказами в приёме на работу.
⚖️ Трудовых споров с участниками СВО пока немного, но первая практика уже появилась. В статье «ТС» рассказали, по поводу чего судятся мобилизованные, контрактники и добровольцы, а также о том, какие опасные для работодателей выводы делают суды.
#важное #изменения #квота #приемнаработу #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС