26.05.2026 05:36
Как организовать проверку и списание СИЗ по Приказу 766Н
🦺 Кто и как должен организовать проверку и списание СИЗ? 🔎
В соответствии с п. 74 Правил, утверждённых Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766Н, работодатель устанавливает порядок списания СИЗ:
🔻 утративших целостность;
🔻 утративших защитные свойства;
🔻 испорченных;
🔻 утраченных или пропавших из установленных мест хранения до окончания нормативного срока эксплуатации.
🔎 Как правило, алгоритм действий тут следующий:
1️⃣ Обращение работника с целью определения пригодности СИЗ к эксплуатации либо замене. В случае утери СИЗ предоставляются документы, подтверждающие факт их утраты.
2️⃣ Определение пригодности СИЗ путём осмотра.
3️⃣ Документальное оформление результатов осмотра.
4️⃣ Выдача новых СИЗ (при необходимости).
5️⃣ Списание и утилизация СИЗ, пришедших в негодность.
🔄 Кроме того, в случае возврата б/у СИЗ до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности может быть принято решение о их переводе в дежурные.
В этом случае важно установить:
🔸 целостность и сохранность защитных свойств;
🔸 возможность их эксплуатации другими работниками в соответствии с санитарно‑гигиеническими требованиями.
📝 Для организации этих процессов работодатель разрабатывает ЛНА, в котором отражает:
• алгоритм действий;
• формы документов;
• распределение ответственности между участниками процесса;
• порядок принятия решений;
• перечень необходимых документов.
📋 Ответственных за осмотр СИЗ и принятие решения о их списании назначают приказом.
👨👩🦱 Кого включить в состав комиссии по осмотру и списанию СИЗ?
Законодательного ответа на этот вопрос не существует — поэтому руководствуйтесь целесообразностью.
Это могут быть следующие лица:
👤 Руководитель производственного подразделения — именно этот человек знает реальные условия эксплуатации СИЗ и напрямую заинтересован в безопасности подчинённых.
🗃️ Работник склада — работа с ТМЦ — его непосредственная обязанность.
🛡️ Специалист по ОТ — понимает, как и для чего организуется процесс осмотра и списания СИЗ. В рамках профстандарта осуществляет контроль оценки состояния и исправности СИЗ.
💰 Работник бухгалтерии — в дальнейшем решает вопросы списания и закупа новых СИЗ.
🤝 Представитель профсоюзной организации — следит за соблюдением прав и интересов работника.
Как правило, любая комиссия работает в нечётном составе — это связано с тем, что нечётное число голосующих при принятии решения в любом случае даст перевес в пользу однозначного ответа.
💡 Создавая комиссию, вы вправе включить в неё любое количество участников. Главное, помните: при минимальном составе — 3 человека, комиссия вынуждена будет приостанавливать работу на период отсутствия одного из них.
✅ Ну и наконец, закон не запрещает осматривать СИЗ и принимать решения о дальнейшей эксплуатации либо списании единолично.
Решение о назначении единственного ответственного лица также принимается работодателем и закрепляется в ЛНА. Ответственный назначается приказом.
В соответствии с п. 74 Правил, утверждённых Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766Н, работодатель устанавливает порядок списания СИЗ:
🔻 утративших целостность;
🔻 утративших защитные свойства;
🔻 испорченных;
🔻 утраченных или пропавших из установленных мест хранения до окончания нормативного срока эксплуатации.
🔎 Как правило, алгоритм действий тут следующий:
1️⃣ Обращение работника с целью определения пригодности СИЗ к эксплуатации либо замене. В случае утери СИЗ предоставляются документы, подтверждающие факт их утраты.
2️⃣ Определение пригодности СИЗ путём осмотра.
3️⃣ Документальное оформление результатов осмотра.
4️⃣ Выдача новых СИЗ (при необходимости).
5️⃣ Списание и утилизация СИЗ, пришедших в негодность.
🔄 Кроме того, в случае возврата б/у СИЗ до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности может быть принято решение о их переводе в дежурные.
В этом случае важно установить:
🔸 целостность и сохранность защитных свойств;
🔸 возможность их эксплуатации другими работниками в соответствии с санитарно‑гигиеническими требованиями.
📝 Для организации этих процессов работодатель разрабатывает ЛНА, в котором отражает:
• алгоритм действий;
• формы документов;
• распределение ответственности между участниками процесса;
• порядок принятия решений;
• перечень необходимых документов.
📋 Ответственных за осмотр СИЗ и принятие решения о их списании назначают приказом.
👨👩🦱 Кого включить в состав комиссии по осмотру и списанию СИЗ?
Законодательного ответа на этот вопрос не существует — поэтому руководствуйтесь целесообразностью.
Это могут быть следующие лица:
👤 Руководитель производственного подразделения — именно этот человек знает реальные условия эксплуатации СИЗ и напрямую заинтересован в безопасности подчинённых.
🗃️ Работник склада — работа с ТМЦ — его непосредственная обязанность.
🛡️ Специалист по ОТ — понимает, как и для чего организуется процесс осмотра и списания СИЗ. В рамках профстандарта осуществляет контроль оценки состояния и исправности СИЗ.
💰 Работник бухгалтерии — в дальнейшем решает вопросы списания и закупа новых СИЗ.
🤝 Представитель профсоюзной организации — следит за соблюдением прав и интересов работника.
Как правило, любая комиссия работает в нечётном составе — это связано с тем, что нечётное число голосующих при принятии решения в любом случае даст перевес в пользу однозначного ответа.
💡 Создавая комиссию, вы вправе включить в неё любое количество участников. Главное, помните: при минимальном составе — 3 человека, комиссия вынуждена будет приостанавливать работу на период отсутствия одного из них.
✅ Ну и наконец, закон не запрещает осматривать СИЗ и принимать решения о дальнейшей эксплуатации либо списании единолично.
Решение о назначении единственного ответственного лица также принимается работодателем и закрепляется в ЛНА. Ответственный назначается приказом.