23.10.2026 03:11
Не утонуть в документах: что проверить в связи с изменениями в Постановлении № 2464 Часть 2 Приветствую, коллеги, на св
Не утонуть в документах: что проверить в связи с изменениями в Постановлении № 2464
Часть 2
Приветствую, коллеги, на связи Гельнур. Благодарю за отклик на первую часть поста и, как обещала, публикую вторую.
📄 3. Перечни работников и вводный инструктаж
☐ Пересмотреть перечни работников, подлежащих обучению по программам Б и В.
☐ Проверить основания для освобождения от первичного инструктажа и обучения по программе Б — с учетом СОУТ и ОПР.
☐ Проверить блок о безопасной работе с компьютерами, оргтехникой и бытовыми приборами в программе вводного инструктажа для освобожденных работников.
📄 4. Приказы и другие локальные документы
☐ Уточнить, кто проводит инструктаж на рабочем месте руководителю организации и руководителям филиалов.
☐ Скорректировать формулировки об основаниях для внепланового и целевого инструктажей.
☐ Оформить перечень документов, которые необходимо пересмотреть.
☐ Определить, кого затрагивают изменения и какие инструктажи или обучение потребуются.
👥 5. Если привлекаете работников через агентство занятости
☐ Проверить распределение обязанностей по инструктажам и обучению между агентством и принимающей стороной.
☐ Уточнить даты вступления соответствующих требований в силу.
☐ Пересмотреть связанные с этим перечни и графики.
🧰 Отдельно — организационные задачи
☐ Проверить материально-техническую базу для практических занятий по первой помощи.
☐ Определить ответственного за отслеживание изменений требований к первой помощи, комплектации аптечек и обновлению программы.
На следующей неделе 28 октября, пройдет бесплатный вебинар. На этом вебинаре будут разбирать как организовать обучение по ОТ внутри организации. И что важно учесть в связи с изменениями в 2464.
Для участия необходима регистрация по ссылке: https://specvkurse.ru/2810
Я тоже обязательно буду смотреть вебинар. Потому что изменений так много что и я все еще продолжаю с ними разбираться. Ставь 🔥 если будешь на эфире!
Часть 2
Приветствую, коллеги, на связи Гельнур. Благодарю за отклик на первую часть поста и, как обещала, публикую вторую.
📄 3. Перечни работников и вводный инструктаж
☐ Пересмотреть перечни работников, подлежащих обучению по программам Б и В.
☐ Проверить основания для освобождения от первичного инструктажа и обучения по программе Б — с учетом СОУТ и ОПР.
☐ Проверить блок о безопасной работе с компьютерами, оргтехникой и бытовыми приборами в программе вводного инструктажа для освобожденных работников.
📄 4. Приказы и другие локальные документы
☐ Уточнить, кто проводит инструктаж на рабочем месте руководителю организации и руководителям филиалов.
☐ Скорректировать формулировки об основаниях для внепланового и целевого инструктажей.
☐ Оформить перечень документов, которые необходимо пересмотреть.
☐ Определить, кого затрагивают изменения и какие инструктажи или обучение потребуются.
👥 5. Если привлекаете работников через агентство занятости
☐ Проверить распределение обязанностей по инструктажам и обучению между агентством и принимающей стороной.
☐ Уточнить даты вступления соответствующих требований в силу.
☐ Пересмотреть связанные с этим перечни и графики.
🧰 Отдельно — организационные задачи
☐ Проверить материально-техническую базу для практических занятий по первой помощи.
☐ Определить ответственного за отслеживание изменений требований к первой помощи, комплектации аптечек и обновлению программы.
На следующей неделе 28 октября, пройдет бесплатный вебинар. На этом вебинаре будут разбирать как организовать обучение по ОТ внутри организации. И что важно учесть в связи с изменениями в 2464.
Для участия необходима регистрация по ссылке: https://specvkurse.ru/2810
Я тоже обязательно буду смотреть вебинар. Потому что изменений так много что и я все еще продолжаю с ними разбираться. Ставь 🔥 если будешь на эфире!