Здравия
Может ли опубликование локального нормативного акта (далее - ЛНА) на сайте работодателя подтверждать факт ознакомления сотрудника с ЛНА?
Во всех компаниях есть ситуации,…
Читать далее →
👋 Приветствую
Сегодня про часовую тарифную ставку и МРОТ.
В соответствии с частью 3 статьи 133 ТК РФ при почасовой оплате труда ЗАРПЛАТА сотрудника, который отработал месячную но…
Читать далее →
🙏Уважаемые читатели, благодарю, что подписываетесь на канал.
🙏Уважаемые читатели, благодарю, что подписываетесь на канал.
Для меня это очень важно ❤️
Зовите коллег и знакомых.
Мой канал не только для кадровиков, он полезен и сотрудникам.
После Телеграм здесь, конечно, не привычно. Но кажется я нашла способ настроить нам возможность комментировать :-)
☀️ Здравия
Вспомним сегодня о нюансах привлечения к дисциплинарному взысканию. Какие же ситуации можно считать дисциплинарным проступком (далее - ДП)?
Опираться будем на Поста…
Читать далее →
☀️ Здравия
Некоторые сотрудники возмущаются, когда работодатель отказывает им в отзыве заявления на увольнения.
❓ Законно ли поступает работодатель?
❗ Зависит от одного нюанса…
Читать далее →