👋 Приветствую
Сегодня про нюанс увольнения по соглашению сторон от Верховного суда РФ.
📝 Определение ВС РФ от 22 сентября 2025 года N 5-КГ25-113-К2
Отсутствие в соглашении о расторжении трудового договора, включённом работником и работодателем, каких-либо дополнительных гарантий (компенсаций), предоставляемых работнику работодателем в связи с прекращением трудовых отношений, не будет отвечать интересам работника, поскольку в таком случае для работника, не имевшего намерения расторгать трудовой договор, теряется смысл заключения соглашения о прекращении трудового договора.
Вот еще один тезис из определения
Соглашение не предполагало выплат материального характера, то есть не содержало условий, мотивирующих ФИО1. на подписание такого соглашения.
Рассматривать эти тезисы, безусловно, нужно в контексте конкретной ситуации. С сотрудником поговорили, в день переговоров подписали соглашение об увольнении следующим днем. ВС РФ усомнился в том, что сотрудник осознавал свои действия, тем более, что никакой доп мотивации для принятия решения одним днём оказаться "на улице" у сотрудника не было.
📍Ну а мы станем учитывать, что без выплат или иных мотивирующих гарантий (например, помощи в дальнейшем трудоустройстве) соглашение сторон о стремительном увольнении с сотрудником лучше не подписывать.
#wow_увольнение
Другие главы канала «О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ»
Выберите главу, чтобы продолжить чтение
Глава от 10.05.2026
👋 Приветствую
Опрос выходного дня.
Может ли работодатель выполнить обязаннос…
Глава от 09.05.2026
С праздником! Помним и гордимся.
Глава от 08.05.2026
☀️ Здравия
На сайте Российских общественных инициатив размещена инициатива № 52…
Глава от 07.05.2026
🎪 Коллеги, согласитесь, что наша работа часто похожа на цирк.
Приходится баланс…
Глава от 07.05.2026
✨В этом году в марте мне удалось очно побывать на интересной конференции от Сист…
Глава от 07.05.2026
👋 Приветствую
Можно ли сократить бабушку, находящуюся в отпуске по уходу за ре…
Удалить пост или канал с МАКСОТЕКИ
Заявка подтверждается через бота Макс: нужно быть администратором канала и добавить бота МАКСОТЕКИ в администраторы. После проверки канал или конкретный пост скрывается с сайта.
🔍
Архив всех постов Макс
Поиск по тексту среди 4,492,586 постов
из 198,876 каналов.
Фильтры по дате, видео, репостам и удалённым публикациям.
1 ₽ — 7 дней доступа
далее 490 ₽/мес
Связанные темы в других каналах
Каналы из той же тематики, где часто появляются близкие сюжеты
@vsrf
Верховный Суд России
Официальный канал Верховного Суда РФ: актуальные постановления Пленума, обзоры судебной практики и официальные разъяснения. Будьте в курсе ключевых правовых решений, форм…
👥 50 326 · +1 036/7д
@voenpravoru
Правовой уголок офицера
Военное право в практике: законы, правовые позиции, алгоритмы действий. Для тех, кто принимает решения и несёт ответственность. Сайт: voen-pravo.ru
👥 27 025 · +1 009/7д
@soc_zashita
Соцзащита
Социальные выплаты и пособия, льготы. Канал "Соцзащита" не имеет никакого отношения к государственным учреждениям социальной защиты и социального обслуживания. Сотрудниче…
👥 23 775 · +688/7д
@club225195815
ПДД РФ | Все про законы и права
Всё о ПДД, штрафах и правах водителей. Актуальные изменения в законах о дороге, советы автоюриста и лайфхаки для автомобилистов. Подписывайся, чтобы не пропустить важное!…
👥 13 340
@notes_legal
Заметки юриста
Полезный юридический канал новое в законодательстве юридические заметки информация, доступная каждому Разобраться самому - легко! Контакт Мах: https://clck.r
👥 13 291 · +220/7д
@lawyer_the_joker
Юрист-юморист в Max
Канал юриста, юмориста, журналиста и психолога Антона Дубровского С юмором о главном, серьезно о веселом, доступно о сложном Регистрация в РКН: https://gosuslugi.ru/sne…
👥 12 790 · +97/7д
Популярные посты канала «О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ»
👋 Приветствую
Сотрудник заболел до начала ежегодного отпуска и сообщил заранее об этом работодателю.
Однако отпуск сотруднику все равно…
👁 14 229 просмотров
☀️ Здравия
Прилетает тут вопрос от компании: "Сотруднику установили инвалидность, можем уволить по собственному желанию? ".
В теории да, н…
👁 14 038 просмотров
☀️ Здравия
Мы с коллегами здесь в МАХ завершаем на этой неделе разбор темы "Материальная ответственность".
Коллег ждут образцы документо…
👁 13 901 просмотров
☀️ Здравия
Провела в воскресенье в Телеграм опрос.
Может ли быть в отделе только руководитель без подчинённых?
Более 70% ответили "да".
…
👁 13 847 просмотров
📍Сроки отчётности в центр занятости населения
👁 13 795 просмотров
⚡️В целях межведомственного взаимодействия и автоматического пополнения и актуализации реестра воинского учёта в Госдуму внесли законопроект…
👁 13 786 просмотров
📍 В продолжение утреннего поста вспомним про уважительные причины отсутствия.
Закон конкретный список уважительных причин не дает.
✅ Одно…
👁 13 784 просмотров
⚡ Дело принципа и судебные риски
Некоторые судебные дела наводят на мысль, что работодатели не в курсе того, что сотрудники становятся бо…
👁 13 764 просмотров
👋 Приветствую
Если нет даты увольнения в заявлении, то необходимо уволить сотрудника по истечении срока предупреждения об увольнении. Или …
👁 13 748 просмотров
☀️ Здравия
Сегодня пост о том входит ли период простоя в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Периоды, которые вк…
👁 13 645 просмотров
☀️ Здравия
Минтруд инициировал новый проект изменений в Трудовой кодекс РФ.
Статью 302 ТК РФ предлагается дополнить новой одиннадцатой ча…
👁 13 626 просмотров
☀️ Здравия
По следам недавнего аудита сегодня пост про надбавки в штатном расписании (далее - ШР).
В ШР следует включать надбавки, которы…
👁 13 563 просмотров
📝ФОРМУЛИРОВКА
В локальном нормативном акте об оплате труда/премировании полезно иметь формулировку о том, что
Премия начисляется только …
👁 13 559 просмотров
🚩Коллеги
Напоминаю, что в МАХ начал работать закрытый кадровый Клуб, где я провожу кадровые тематические разборы.
➡ В марте в Клубе заверш…
👁 13 507 просмотров
☀️ Здравия.
Сегодня делюсь впечатлениями от посещения кадровой конференции.
В пятницу развиртуализировалась с некоторыми сотрудниками изда…
👁 13 500 просмотров
✅ Рубрика "ФОРМУЛИРОВКА"
Рекомендуется иметь в ЛНА об оплате труда/ премировании формулировку о том, что
Премия начисляется только за те…
👁 13 405 просмотров
⚡ Коротко о важном
✅ При сокращении работодатель обращается в профсоюз 2 раза:
1⃣ Уведомляя за два месяца (при массовом за три месяца) о т…
👁 13 260 просмотров
Пока в МАХ не настроили возможность проводить опросы, воспользуемся "старым" способом, который был году в 2021 в Телеграм.
Мы с коллегами …
👁 13 230 просмотров
👋Приветствую
Звонок начальству оправдывает прогул?
📝 определение Восьмого КСОЮ от 29.07.2025 № 88-12662/2025
📍Суть дела.
Сотрудник поз…
👁 13 220 просмотров
⚡️В Госдуму внесён законопроект о внесении изменений в статьи 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ в части увеличения штрафов за нарушения трудового зако…
👁 13 104 просмотров
🏷 Темы и теги
📋 О канале О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ
Канал аудитора Татьяны Лисовой
Для связи tanyalisova2000@mail.ru
Реклама https://telega.in/channels/wow_tkrf/card_max
Для связи tanyalisova2000@mail.ru
Реклама https://telega.in/channels/wow_tkrf/card_max
Заявка в МАКСОТЕКА
➕
Добавьте свой канал в каталог
Зарегистрируйтесь в личном кабинете и добавьте канал за пару кликов.
Перейти в личный кабинет →
Бесплатная регистрация, быстрая модерация.