✅ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Здравствуйте. Я принес заявление об увольнении за того парня.
📝 определение 2-го КСОЮ от 03.02.2026 по делу N 88-3605/2026
Мужчина доверил организации представлять свои интересы.
А организация передоверила полномочия физ лицу, которая от имени сотрудника подписала заявление об увольнении.
Работодатель трудовой договор не расторг и сотрудник обратился в суд.
Все три судебные инстанции поддержали работодателя.
📌 Аргумент
Сотрудник не подал личное заявление об увольнении.
Ни в доверенности на организацию, ни в доверенности на представителя не было полномочий подписывать заявления об увольнении от имени сотрудника.
Работодатель не был уверен, что сотрудник хочет уволиться добровольно.
В иске отказано.
#wow_увольнение
Удалить пост или канал с МАКСОТЕКИ
Заявка подтверждается через бота MAX: нужно быть администратором канала и добавить бота МАКСОТЕКИ в администраторы. После проверки канал или конкретный пост скрывается с сайта.
🔍
Архив всех постов MAX
Поиск по тексту среди 2,887,972 постов
из 195,432 каналов.
Фильтры по дате, видео, репостам и удалённым публикациям.
1 ₽ — 14 дней доступа
далее 299 ₽/мес 599 ₽/мес
Связанные темы в других каналах
Каналы из той же тематики, где часто появляются близкие сюжеты
@vsrf
Верховный Суд России
Официальный канал Верховного Суда Российской Федерации
👥 49 025 · +1 467/7д
@voenpravoru
Правовой уголок офицера
Военное право в практике: законы, правовые позиции, алгоритмы действий. Для тех, кто принимает решения и несёт ответственность. Сайт: voen-pravo.ru
👥 25 633 · +765/7д
@soc_zashita
Соцзащита
Социальные выплаты и пособия, льготы. Канал "Соцзащита" не имеет никакого отношения к государственным учреждениям социальной защиты и социального обслуживания. Сотрудниче…
👥 22 976 · +539/7д
@club225195815
ПДД РФ | Все про законы и права
Открытое медиа для авто любителей. Реклама: https://clck.ru/3Qw4w8
👥 13 340
@notes_legal
Заметки юриста
РКН: № 7286972498 Полезный юридический канал новое в законодательстве юридические заметки информация, доступная каждому Разобраться самому - легко! Контакт
👥 12 851 · +338/7д
@lawyer_the_joker
Юрист-юморист в Max
Канал юриста, юмориста, журналиста и психолога Антона Дубровского С юмором о главном, серьезно о веселом, доступно о сложном Регистрация в РКН: https://gosuslugi.ru/sne…
👥 12 598 · +176/7д
Популярные посты канала «О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ»
👋 Приветствую
Сотрудник заболел до начала ежегодного отпуска и сообщил заранее об этом работодателю.
Однако отпуск сотруднику все равно…
👁 11 084 просмотров
☀️ Здравия.
Сегодня делюсь впечатлениями от посещения кадровой конференции.
В пятницу развиртуализировалась с некоторыми сотрудниками изда…
👁 10 941 просмотров
☀️ Здравия
Прилетает тут вопрос от компании: "Сотруднику установили инвалидность, можем уволить по собственному желанию? ".
В теории да, н…
👁 10 921 просмотров
👋Приветствую
Звонок начальству оправдывает прогул?
📝 определение Восьмого КСОЮ от 29.07.2025 № 88-12662/2025
📍Суть дела.
Сотрудник поз…
👁 10 908 просмотров
☀️ Здравия
В связи с тем, что март месяц у нас с праздничным днём, то дам пояснение к одному из вопросов про работу в выходные/праздники, …
👁 10 907 просмотров
💚 Можно ли сотруднику за дни командировки платить суточные, а в табеле проставлять рабочие дни и платить заработную плату, а на среднюю зарп…
👁 10 858 просмотров
☀️ Здравия
Сегодня пост о том входит ли период простоя в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Периоды, которые вк…
👁 10 846 просмотров
☀️ Здравия
Минтруд инициировал новый проект изменений в Трудовой кодекс РФ.
Статью 302 ТК РФ предлагается дополнить новой одиннадцатой ча…
👁 10 834 просмотров
Сударыни, вы прекрасны всегда.
8 марта — просто ещё один повод напомнить об этом.
Мы, девочки, можем быть и сильными, но пусть жизнь позво…
👁 10 833 просмотров
📍Сроки отчётности в центр занятости населения
👁 10 827 просмотров
👋 Приветствую
Если нет даты увольнения в заявлении, то необходимо уволить сотрудника по истечении срока предупреждения об увольнении. Или …
👁 10 807 просмотров
☀️ Здравия
❓А что будет, если договор о полной индивидуальной материальной ответственности (- далее - ПИМО) все таки заключили, а основани…
👁 10 775 просмотров
📝ФОРМУЛИРОВКА
В локальном нормативном акте об оплате труда/премировании полезно иметь формулировку о том, что
Премия начисляется только …
👁 10 766 просмотров
☀️ Здравия
Мы с коллегами здесь в МАХ завершаем на этой неделе разбор темы "Материальная ответственность".
Коллег ждут образцы документо…
👁 10 722 просмотров
✅ По общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывают 1 раз – на начало отпуска.
Изменить получателя (например, сначала…
👁 10 698 просмотров
⚡️В целях межведомственного взаимодействия и автоматического пополнения и актуализации реестра воинского учёта в Госдуму внесли законопроект…
👁 10 665 просмотров
🔥 Начинаем с коллегами традиционно разбор новой кадровой темы.
Тема марта - "МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ".
Здесь в МАХ тоже буду проводит…
👁 10 624 просмотров
📍 В продолжение утреннего поста вспомним про уважительные причины отсутствия.
Закон конкретный список уважительных причин не дает.
✅ Одно…
👁 10 586 просмотров
⚡ Дело принципа и судебные риски
Некоторые судебные дела наводят на мысль, что работодатели не в курсе того, что сотрудники становятся бо…
👁 10 557 просмотров
👋 Приветствую
Продолжая тему уважительных причин отсутствия на рабочем месте не могу не отметить ещё несколько моментов.
✔️ Первый и важн…
👁 10 491 просмотров
🏷 Темы и теги
📋 О канале О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ
Канал аудитора Татьяны Лисовой
Для связи tanyalisova2000@mail.ru
Реклама https://telega.in/channels/wow_tkrf/card_max
Для связи tanyalisova2000@mail.ru
Реклама https://telega.in/channels/wow_tkrf/card_max