16.03.2026 04:05
Простой и стаж для отпуска: позиция Госдумы
☀️ Здравия
Сегодня пост о том входит ли период простоя в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Периоды, которые включаются в стаж дающий право на ежегодный основной отпуск указаны в ч. 1 ст. 121 ТК РФ.
Это, в том числе, периоды, когда сотрудник фактически не работал, при этом за ним сохранялось место работы (должность):
▫️ежегодные оплачиваемые отпуска,
▫️нерабочие праздничные дни,
▫️выходные дни,
▫️другие предоставляемые сотруднику дни отдыха.
Как мы видим перечень абзаца третьего части первой статьи 121 ТК РФ является открытым.
В период простоя за сотрудником сохраняется рабочее место. Однако не всегда простой - это день отдыха. Иногда сотрудник при простое находится на рабочем месте.
И так как простой прямо не указан в статье 121 ТК РФ, это иногда вызывает споры между сотрудниками и работодателями.
Некоторые работодатели исключают простой из стажа, дающего право на ежегодный основной отпуск.
▶ В апреле 2025 был инициирован законопроект №900903-8, которым предлагали в статье 121 ТК РФ отразить то, что время простоя входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
❌ В декабре 2025 проект был отправлен в архив.
Правовое управление Гос думы дало заключение, в котором отметило, что:
✔изменения являются излишними, так как в соответствии с частью первой статьи 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается в том числе время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
✔часть вторая статьи 121 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень периодов времени, которые не включаются в стаж работы, дающий
право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, и время простоя к таким периодам не отнесено.
Судебная практика в пользу сотрудников. Суды придерживаются позиции, что период простоя включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Пример определение Восьмого КСОЮ от 16.03.2023 № 88-5937/2023.
Таким образом, время простоя в отпускном стаже для ежегодного основного отпуска следует учитывать.
#wow_отпуск
Сегодня пост о том входит ли период простоя в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Периоды, которые включаются в стаж дающий право на ежегодный основной отпуск указаны в ч. 1 ст. 121 ТК РФ.
Это, в том числе, периоды, когда сотрудник фактически не работал, при этом за ним сохранялось место работы (должность):
▫️ежегодные оплачиваемые отпуска,
▫️нерабочие праздничные дни,
▫️выходные дни,
▫️другие предоставляемые сотруднику дни отдыха.
Как мы видим перечень абзаца третьего части первой статьи 121 ТК РФ является открытым.
В период простоя за сотрудником сохраняется рабочее место. Однако не всегда простой - это день отдыха. Иногда сотрудник при простое находится на рабочем месте.
И так как простой прямо не указан в статье 121 ТК РФ, это иногда вызывает споры между сотрудниками и работодателями.
Некоторые работодатели исключают простой из стажа, дающего право на ежегодный основной отпуск.
▶ В апреле 2025 был инициирован законопроект №900903-8, которым предлагали в статье 121 ТК РФ отразить то, что время простоя входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
❌ В декабре 2025 проект был отправлен в архив.
Правовое управление Гос думы дало заключение, в котором отметило, что:
✔изменения являются излишними, так как в соответствии с частью первой статьи 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается в том числе время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
✔часть вторая статьи 121 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень периодов времени, которые не включаются в стаж работы, дающий
право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, и время простоя к таким периодам не отнесено.
Судебная практика в пользу сотрудников. Суды придерживаются позиции, что период простоя включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Пример определение Восьмого КСОЮ от 16.03.2023 № 88-5937/2023.
Таким образом, время простоя в отпускном стаже для ежегодного основного отпуска следует учитывать.
#wow_отпуск