☀️ Здравия
Сегодня пост о том входит ли период простоя в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Периоды, которые включаются в стаж дающий право на ежегодны…
Читать далее →
☀️ Здравия
Минтруд инициировал новый проект изменений в Трудовой кодекс РФ.
Статью 302 ТК РФ предлагается дополнить новой одиннадцатой частью.
При увольнении работника, работаю…
Читать далее →
📝ФОРМУЛИРОВКА
В локальном нормативном акте об оплате труда/премировании полезно иметь формулировку о том, что
Премия
📝ФОРМУЛИРОВКА
В локальном нормативном акте об оплате труда/премировании полезно иметь формулировку о том, что
Премия начисляется только за те дни, когда работник фактически выполнял трудовые обязанности, в соответствии с данными табеля учета рабочего времени.
Зачем нужна эта формулировка?
Если сотрудник не отрабатывает полностью месяц, то зарплата может уменьшиться более, чем на 20%. Включая такой пункт работодатель четко ограничивает случаи снижения премии в связи с дисциплинарными взысканиями и обычным отсутствием сотрудника.
#wow_пот
👋 Приветствую
Если нет даты увольнения в заявлении, то необходимо уволить сотрудника по истечении срока предупреждения об увольнении. Или попросить сотрудника указать точную дату…
Читать далее →
📍Сроки отчётности в центр занятости населения
Читать далее →