Охрана труда: что нужно знать кадровику
Нюансов в этом направлении много, как и в целом в трудовом праве. Не не все прямо регулируется ТК РФ. Нужно держать в поле внимания множество других нормативно правовых актов.
И кадровикам, даже при наличии отдельного специалиста ответственного за ОТ в компании, важно знать её базу:
- нормы законодательства,
- обязанности работодателя и работника,
- порядок оформления документов и требования, например, к инструктажам и медосмотрам.
У меня в подборке кадровых каналов есть каналы про охрану труда, где:
- публикуют актуальные изменения в ОТ;
- обращают внимание на нюансы применения НПА в разных сферах (производстве, медицине и т.д.);
- делятся полезными практическими рекомендациями.
Знания по охране труда стоит актуализировать также как и по всем остальным кадровым процедурам.