13.04.2026 12:15
Формулировка обязанностей руководителя по учету рабочего времени
✅ ФОРМУЛИРОВКА
Актуально, особенно в больших компаниях, где учёт рабочего времени ведут руководители подразделений.
В ПВТР, в трудовом договоре или должностной инструкции
Руководитель структурного подразделения, иное ответственное лицо в структурном подразделении обязаны:
3.4.1. Вести точный учет времени, фактически отработанного каждым работником.
3.4.2. Вести точный учет сверхурочных работ за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), работ в выходные и нерабочие праздничные дни на каждого работника, привлеченного к данным работам.
3.4.3 Предоставлять в отдел кадров информацию для ведения табеля учёта рабочего времени ___и ___ числа ежемесячно, а также оперативно подавать данные об отсутствии работников для корректного веления учёта рабочего времени и начисления заработной платы.
📍Ещё больше формулировок в разборах кадровых тем.
#wow_пвтр
Актуально, особенно в больших компаниях, где учёт рабочего времени ведут руководители подразделений.
В ПВТР, в трудовом договоре или должностной инструкции
Руководитель структурного подразделения, иное ответственное лицо в структурном подразделении обязаны:
3.4.1. Вести точный учет времени, фактически отработанного каждым работником.
3.4.2. Вести точный учет сверхурочных работ за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), работ в выходные и нерабочие праздничные дни на каждого работника, привлеченного к данным работам.
3.4.3 Предоставлять в отдел кадров информацию для ведения табеля учёта рабочего времени ___и ___ числа ежемесячно, а также оперативно подавать данные об отсутствии работников для корректного веления учёта рабочего времени и начисления заработной платы.
📍Ещё больше формулировок в разборах кадровых тем.
#wow_пвтр