😠 «Мои сотрудники работают так, что их не за что похвалить...
Если руководитель не умеет хвалить за рутину или считает, что работники должны выкладываться на 200% и это — база, то нужно работать с лидером. Последствия нехватки позитивной обратной связи могут стоить больших денег на наем новых работников. Подробнее смотрите в видео эксперта по лидерству и мотивации ⬆️
🎙️ Мы вместе с Антониной Лебединской, бизнес-тренером, приглашенного эксперта «Сколково» и РАНХиГС, составили 3 вопроса, которые нужно задать сотрудникам, чтобы узнать, хватает ли им позитивной ОС от их руководителя.
➡️ Я регулярно получаю конкретную обратную связь от своего руководителя?
➡️ Я считаю обратную связь от своего руководителя справедливой и ценной?
➡️ Я регулярно получаю позитивную обратную связь от руководителя?
Практическими инструментами для руководителей эксперт делится у себя в канале ↖️ Переходите, читайте и забирайте в работу.
Как вам новая рубрика с приглашенным экспертом? Как еще темы хотели бы разобрать?