06.03.2026 21:27
ВС РФ не согласился с увольнением по соглашению сторон без компенсации Суть ситуации: со специалистом провели беседу и
ВС РФ не согласился с увольнением по соглашению сторон без компенсации
Суть ситуации: со специалистом провели беседу и в тот же день составили соглашение об увольнении. Никаких выплат в нем не предусмотрели. На следующий день трудовой договор расторгли. Работник обратился в суд и отметил, что на него оказывали давление.
Решение суда: увольнение признано незаконным.
Обоснование суда: соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон. Чтобы компенсировать негативные последствия потери работы, специалисту можно предложить в том числе:
-выходное пособие;
-имущество;
-помощь в дальнейшем трудоустройстве.
Дополнительных гарантий при увольнении в соглашении не предусмотрели. Для работника, который не планировал уходить, не было смысла его заключать.
(Определение ВС РФ от 22.09.2025 № 5-КГ25-113-К2)
Определение👉 тут
#трудовыеспоры #ст77
@sudpraktik_trud
Суть ситуации: со специалистом провели беседу и в тот же день составили соглашение об увольнении. Никаких выплат в нем не предусмотрели. На следующий день трудовой договор расторгли. Работник обратился в суд и отметил, что на него оказывали давление.
Решение суда: увольнение признано незаконным.
Обоснование суда: соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон. Чтобы компенсировать негативные последствия потери работы, специалисту можно предложить в том числе:
-выходное пособие;
-имущество;
-помощь в дальнейшем трудоустройстве.
Дополнительных гарантий при увольнении в соглашении не предусмотрели. Для работника, который не планировал уходить, не было смысла его заключать.
(Определение ВС РФ от 22.09.2025 № 5-КГ25-113-К2)
Определение👉 тут
#трудовыеспоры #ст77
@sudpraktik_trud