27.03.2026 12:05
Суд обязал механика вернуть 1,4 млн рублей из-за ошибки бухгалтера
🔨 Счастье было, да с судом не сложилось: механик лишился случайно выплаченных 1,4 млн рублей
Обычный автомеханик с зарплатой 77 тыс. рублей внезапно стал миллионером, получив на счет 1,4 млн рублей. Лишних вопросов работник задавать не стал — деньги принял как должное. Но сказка длилась недолго: через месяц работодатель обнаружил ошибку и потребовал вернуть переплату. Механик отказался. Компания пошла в суд и потребовала не только вернуть 1,4 млн рублей, но и выплатить 145 тыс. рублей процентов за незаконное пользование чужими деньгами.
Суды в этом споре полностью поддержали работодателя. Выяснилось, что бухгалтер, рассчитывая зарплату, забыла выполнить одно арифметическое действие — деление окладной части на норматив рабочих часов. Так оклад за месяц волшебным образом вырос до 1,4 млн рублей. Судьи признали ошибку бухгалтера арифметической и обязали механика вернуть деньги. Проценты тоже назначили, но кассационный суд их отменил.
Источник: определение Шестого КСОЮ от 17.02.2026 № 88-2705/2026.
🌩По общему правилу взыскать с работников излишне выплаченную зарплату нельзя. Есть всего несколько исключений, которые указаны в ст. 137 ТК. Когда речь идет об ошибочной переплате, работодатели обычно пытаются взыскать ее со ссылкой на счетную ошибку или недобросовестность работника (ст. 1109 ГК). К понятию счетной ошибки суды подходят строго, рассматривая в этом качестве только арифметические ошибки. Технические ошибки (например, двойное перечисление денег) или ошибки в применении норм закона счетными не являются (постановление КС от 11.01.2022 № 1-П). В статье «ТС» разобрали ошибки работодателей при выплате зарплаты и определении ее размера, которые дорого обходятся компании. Рассказали, что учитывают суды в спорах об оплате труда и когда встают на сторону работников.
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК
Обычный автомеханик с зарплатой 77 тыс. рублей внезапно стал миллионером, получив на счет 1,4 млн рублей. Лишних вопросов работник задавать не стал — деньги принял как должное. Но сказка длилась недолго: через месяц работодатель обнаружил ошибку и потребовал вернуть переплату. Механик отказался. Компания пошла в суд и потребовала не только вернуть 1,4 млн рублей, но и выплатить 145 тыс. рублей процентов за незаконное пользование чужими деньгами.
Суды в этом споре полностью поддержали работодателя. Выяснилось, что бухгалтер, рассчитывая зарплату, забыла выполнить одно арифметическое действие — деление окладной части на норматив рабочих часов. Так оклад за месяц волшебным образом вырос до 1,4 млн рублей. Судьи признали ошибку бухгалтера арифметической и обязали механика вернуть деньги. Проценты тоже назначили, но кассационный суд их отменил.
Источник: определение Шестого КСОЮ от 17.02.2026 № 88-2705/2026.
🌩По общему правилу взыскать с работников излишне выплаченную зарплату нельзя. Есть всего несколько исключений, которые указаны в ст. 137 ТК. Когда речь идет об ошибочной переплате, работодатели обычно пытаются взыскать ее со ссылкой на счетную ошибку или недобросовестность работника (ст. 1109 ГК). К понятию счетной ошибки суды подходят строго, рассматривая в этом качестве только арифметические ошибки. Технические ошибки (например, двойное перечисление денег) или ошибки в применении норм закона счетными не являются (постановление КС от 11.01.2022 № 1-П). В статье «ТС» разобрали ошибки работодателей при выплате зарплаты и определении ее размера, которые дорого обходятся компании. Рассказали, что учитывают суды в спорах об оплате труда и когда встают на сторону работников.
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК