28.05.2026 06:04
🔍 Как зарплатные сговоры становятся мишенью антимонопольщиков и судов Самый известный случай произошел в Кремниевой дол
🔍 Как зарплатные сговоры становятся мишенью антимонопольщиков и судов
Самый известный случай произошел в Кремниевой долине (США). IT-гиганты, включая Apple, Google, Adobe, Intel, eBay и Pixar, вступили в негласный сговор, условившись не переманивать друг у друга ключевых сотрудников. Инициаторами сговора выступили лично Стив Джобс (Apple) и Эрик Шмидт (Google). Компании составили списки «неприкосновенных» сотрудников, которых нельзя нанимать. Рекрутеров, нарушивших это правило, могли уволить. Джобс лично угрожал тем, кто нарушал договоренности. А Шмидт требовал обсуждать условия сговора только устно, чтобы не оставлять бумажных следов.
Чтобы следить за соблюдением договоренностей, компании несколько лет обменивались конфиденциальной информацией о зарплатах и использовали специальные алгоритмы для расчета «справедливой» (то есть заниженной) оплаты труда. По разным оценкам, соглашение затронуло до 1 млн работников. Недополученная зарплата оценивается в 9 млрд долл. В 2011 году сотрудники подали коллективный иск, а в 2015-м компании согласились выплатить 415 млн долл. для урегулирования спора, хотя изначально отрицали свою вину.
❗️ В марте 2026 года в ФАС поступило обращение из Госдумы с просьбой проверить крупные российские компании в IT-секторе, нефтегазовой и банковской сфере на наличие возможных зарплатных сговоров. Поводом для обращения послужили публикации в СМИ о том, что работодатели могут договариваться не переманивать дефицитных специалистов и сдерживать рост их зарплат, а такие действия, по мнению заявителя, «бьют по карману людей и тормозят развитие страны». Пока результаты проверки неизвестны, рассказали о наиболее громких примерах зарплатных сговоров из современной истории >>>
#интересное #проверки #трудовыеспоры
🔥 Черная пятница — «Трудовые споры» всего за 10 692 ₽ 🔥
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС
Самый известный случай произошел в Кремниевой долине (США). IT-гиганты, включая Apple, Google, Adobe, Intel, eBay и Pixar, вступили в негласный сговор, условившись не переманивать друг у друга ключевых сотрудников. Инициаторами сговора выступили лично Стив Джобс (Apple) и Эрик Шмидт (Google). Компании составили списки «неприкосновенных» сотрудников, которых нельзя нанимать. Рекрутеров, нарушивших это правило, могли уволить. Джобс лично угрожал тем, кто нарушал договоренности. А Шмидт требовал обсуждать условия сговора только устно, чтобы не оставлять бумажных следов.
Чтобы следить за соблюдением договоренностей, компании несколько лет обменивались конфиденциальной информацией о зарплатах и использовали специальные алгоритмы для расчета «справедливой» (то есть заниженной) оплаты труда. По разным оценкам, соглашение затронуло до 1 млн работников. Недополученная зарплата оценивается в 9 млрд долл. В 2011 году сотрудники подали коллективный иск, а в 2015-м компании согласились выплатить 415 млн долл. для урегулирования спора, хотя изначально отрицали свою вину.
❗️ В марте 2026 года в ФАС поступило обращение из Госдумы с просьбой проверить крупные российские компании в IT-секторе, нефтегазовой и банковской сфере на наличие возможных зарплатных сговоров. Поводом для обращения послужили публикации в СМИ о том, что работодатели могут договариваться не переманивать дефицитных специалистов и сдерживать рост их зарплат, а такие действия, по мнению заявителя, «бьют по карману людей и тормозят развитие страны». Пока результаты проверки неизвестны, рассказали о наиболее громких примерах зарплатных сговоров из современной истории >>>
#интересное #проверки #трудовыеспоры
🔥 Черная пятница — «Трудовые споры» всего за 10 692 ₽ 🔥
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС