28.05.2026 10:01
🔨 Суд признал фото журнала дежурств достаточным доказательством трудоустройства В компании неофициально работал сторож.
🔨 Суд признал фото журнала дежурств достаточным доказательством трудоустройства
В компании неофициально работал сторож. Мужчина попал на объект по знакомству, понравился начальнику и приступил к исполнению своих обязанностей. Без договора. Спустя год сторож потребовал оформить трудовой договор и вернуть долг по зарплате, но работодатель отказал. Мужчина пошёл в прокуратуру и подал в суд.
Доказательства были неидеальными: вместо оригинала — фото журнала дежурств и графика работы, свидетели — знакомые, такие же работники. Пусть не сразу, но суд встал на сторону работника. Кассация подчеркнула: журнал содержит записи не только о стороже, но и о других официально трудоустроенных сотрудниках, а показания свидетелей подтверждают режим работы и обязанности мужчины.
Работодатель пытался возразить: у начальника не было полномочий нанимать работника. Однако должностная инструкция руководителя прямо разрешала ему самому организовывать работу на объекте. В итоге суд обязал компанию не только заключить трудовой договор, но и выплатить 131 тысячу рублей задолженности.
Источник: определение Четвёртого КСОЮ от 06.05.2026 № 88-11480/2026
🌟Читайте по теме в журнале «Трудовые споры» статью «Как скриншоты переписки, доступ к 1С и корпоративной почте подтвердили трудовые отношения». Почему суды поддержат работника в споре о наличии трудовых отношейний, рассказала руководитель департамента расчета заработной платы и кадрового учета ООО «Бридж Групп», эксперт по трудовому праву.
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
🔥 Черная пятница — «Трудовые споры» всего за 10 692 ₽ 🔥
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС
В компании неофициально работал сторож. Мужчина попал на объект по знакомству, понравился начальнику и приступил к исполнению своих обязанностей. Без договора. Спустя год сторож потребовал оформить трудовой договор и вернуть долг по зарплате, но работодатель отказал. Мужчина пошёл в прокуратуру и подал в суд.
Доказательства были неидеальными: вместо оригинала — фото журнала дежурств и графика работы, свидетели — знакомые, такие же работники. Пусть не сразу, но суд встал на сторону работника. Кассация подчеркнула: журнал содержит записи не только о стороже, но и о других официально трудоустроенных сотрудниках, а показания свидетелей подтверждают режим работы и обязанности мужчины.
Работодатель пытался возразить: у начальника не было полномочий нанимать работника. Однако должностная инструкция руководителя прямо разрешала ему самому организовывать работу на объекте. В итоге суд обязал компанию не только заключить трудовой договор, но и выплатить 131 тысячу рублей задолженности.
Источник: определение Четвёртого КСОЮ от 06.05.2026 № 88-11480/2026
🌟Читайте по теме в журнале «Трудовые споры» статью «Как скриншоты переписки, доступ к 1С и корпоративной почте подтвердили трудовые отношения». Почему суды поддержат работника в споре о наличии трудовых отношейний, рассказала руководитель департамента расчета заработной платы и кадрового учета ООО «Бридж Групп», эксперт по трудовому праву.
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
🔥 Черная пятница — «Трудовые споры» всего за 10 692 ₽ 🔥
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС