24.08.2026 06:01
🔥С 1 сентября в ТК появятся восемь новых важных правил 1. Нельзя будет тянуть с установлением неполного рабочего времен
🔥С 1 сентября в ТК появятся восемь новых важных правил
1. Нельзя будет тянуть с установлением неполного рабочего времени льготникам
С 1 сентября на то, чтобы принять решение об установлении льготнику неполного рабочего времени, у работодателя будет пять рабочих дней. Речь идет о ситуациях, когда работодатель обязан установить такой режим по запросу беременной, одного из родителей ребенка младше 14 лет (ребенка-инвалида младше 18 лет), лица, ухаживающего за больным членом семьи (ст. 93 ТК в новой редакции).
Пять рабочих дней надо считать с даты обращения работника с просьбой. Сейчас требований к сроку ответа на запрос нет. Чтобы избежать недопонимания в ситуации, когда заявление отправлено по почте, предусмотрите в ЛНА, что считаете срок со дня получения заявления. Дополнительно включите в ЛНА требование сообщать об отправлении в отдел кадров по электронной почте. Так вы сможете подготовиться к изменениям.
2. Работники смогут больше работать сверхурочно
Сейчас лимит составляет 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год. С 1 сентября лимит увеличится до 4 часов в день и при определенных условиях до 240 часов в год (ст. 99 ТК в новой редакции). Чтобы работников можно было легально привлекать к сверхурочной работе до 240 часов в год, такая возможность должна быть предусмотрена коллективным договором или отраслевым соглашением, которое распространяется на работодателя. Так что нужно или инициировать коллективные переговоры, или ждать изменений в соглашениях.
3. Работницам с ребенком до трех лет нельзя будет установить испытание при приеме на работу
Сейчас при приеме на работу нельзя устанавливать испытание женщинам с детьми до полутора лет, а с 1 сентября — до трех лет (ст. 70 ТК в новой редакции). По аналогии гарантия будет распространяться и на иных лиц, воспитывающих детей до трех лет без матери (п. 9 постановления Пленума ВС от 28.01.2014 № 1).
🌟Ещё больше правил найдете в статье журнала «Трудовые споры». Редакция рассказала, на что обратить внимание при их применении.
📄 В конце статьи — тест. Ответьте на несколько вопросов, чтобы проверить, обо всех ли изменениях вы знаете.
#советэксперта #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС
1. Нельзя будет тянуть с установлением неполного рабочего времени льготникам
С 1 сентября на то, чтобы принять решение об установлении льготнику неполного рабочего времени, у работодателя будет пять рабочих дней. Речь идет о ситуациях, когда работодатель обязан установить такой режим по запросу беременной, одного из родителей ребенка младше 14 лет (ребенка-инвалида младше 18 лет), лица, ухаживающего за больным членом семьи (ст. 93 ТК в новой редакции).
Пять рабочих дней надо считать с даты обращения работника с просьбой. Сейчас требований к сроку ответа на запрос нет. Чтобы избежать недопонимания в ситуации, когда заявление отправлено по почте, предусмотрите в ЛНА, что считаете срок со дня получения заявления. Дополнительно включите в ЛНА требование сообщать об отправлении в отдел кадров по электронной почте. Так вы сможете подготовиться к изменениям.
2. Работники смогут больше работать сверхурочно
Сейчас лимит составляет 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год. С 1 сентября лимит увеличится до 4 часов в день и при определенных условиях до 240 часов в год (ст. 99 ТК в новой редакции). Чтобы работников можно было легально привлекать к сверхурочной работе до 240 часов в год, такая возможность должна быть предусмотрена коллективным договором или отраслевым соглашением, которое распространяется на работодателя. Так что нужно или инициировать коллективные переговоры, или ждать изменений в соглашениях.
3. Работницам с ребенком до трех лет нельзя будет установить испытание при приеме на работу
Сейчас при приеме на работу нельзя устанавливать испытание женщинам с детьми до полутора лет, а с 1 сентября — до трех лет (ст. 70 ТК в новой редакции). По аналогии гарантия будет распространяться и на иных лиц, воспитывающих детей до трех лет без матери (п. 9 постановления Пленума ВС от 28.01.2014 № 1).
🌟Ещё больше правил найдете в статье журнала «Трудовые споры». Редакция рассказала, на что обратить внимание при их применении.
📄 В конце статьи — тест. Ответьте на несколько вопросов, чтобы проверить, обо всех ли изменениях вы знаете.
#советэксперта #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС