09.04.2026 09:01
Медикам и педагогам оплатят дорогу до отпуска
🚑👩🏫 Медикам и педагогам работодатель оплатит дорогу до места проведения отпуска и обратно!
Такой законопроект внесён на днях на рассмотрение в Госдуму. 👇
📋 В соответствии с предложением авторов законопроекта:
🔹 Право на такую меру поддержки получат лица, работающие по основным должностям медицинского и педагогического персонала в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и образования.
🔹 Воспользоваться такой мерой поддержки работник сможет один раз в два года.
🔹 Оплата расходов будет производиться за счёт средств работодателя, а именно — за счёт:
• федерального бюджета;
• бюджета субъекта РФ.
🔹 В расходы на проезд также будет включена стоимость провоза багажа.
🔹 Компенсации подлежат расходы на проезд только в пределах территории РФ.
💬 По мнению авторов законопроекта, такая мера поддержки будет способствовать:
✅ повышению социального статуса и престижа ключевых социальных профессий;
✅ укреплению кадровой устойчивости среди медицинских и педагогических работников;
✅ признанию государством ценности их труда — это станет мощным сигналом;
✅ закреплению кадров в отрасли;
✅ повышению привлекательности дефицитных профессий для молодёжи.
Такой законопроект внесён на днях на рассмотрение в Госдуму. 👇
📋 В соответствии с предложением авторов законопроекта:
🔹 Право на такую меру поддержки получат лица, работающие по основным должностям медицинского и педагогического персонала в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и образования.
🔹 Воспользоваться такой мерой поддержки работник сможет один раз в два года.
🔹 Оплата расходов будет производиться за счёт средств работодателя, а именно — за счёт:
• федерального бюджета;
• бюджета субъекта РФ.
🔹 В расходы на проезд также будет включена стоимость провоза багажа.
🔹 Компенсации подлежат расходы на проезд только в пределах территории РФ.
💬 По мнению авторов законопроекта, такая мера поддержки будет способствовать:
✅ повышению социального статуса и престижа ключевых социальных профессий;
✅ укреплению кадровой устойчивости среди медицинских и педагогических работников;
✅ признанию государством ценности их труда — это станет мощным сигналом;
✅ закреплению кадров в отрасли;
✅ повышению привлекательности дефицитных профессий для молодёжи.