29.06.2026 08:10
Пост канала «Охрана труда| Лазуткин| vsr63.ru» от 29.06.2026
Как организовать многоступенчатый контроль состояния условий охраны труда.
Каждый работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
Для реализации этого требования ТК применяется система многоступенчатого контроля. На практике многоступенчатый контроль нередко путают с производственным контролем.
📝 Сегодня расскажу, что необходимо для организации многоступенчатого контроля.
📖 Основные требования к такой форме контроля устанавливает ГОСТ Р 12.0.007-2009.
💡 Рекомендую воспользоваться алгоритмом:
1️⃣ Установить уровни (ступени), форму контроля, ответственных:
➖ Ежедневный текущий контроль каждого рабочего места.
Осуществляет такой контроль, как правило, непосредственный руководитель, уполномоченный по охране труда. Этот контроль может проводиться и непосредственно работником.
Обнаруженные неполадки устраняются немедленно.
➖ Еженедельный контроль.
Проводится в форме обхода рабочих мест. Осуществляется совместно руководителем структурного подразделения, уполномоченным по ОТ и специалистом по ОТ.
➖ Ежемесячный контроль.
Проводит его назначенная работодателем комиссия. В состав комиссии включаются должностные лица, руководители, уполномоченный по ОТ, руководитель службы ОТ. Комиссия изучает состояние ОТ, выявленные и не устранённые нарушения.
📌 Чем сложнее структура организации и чем выше её штатная численность, тем больше ступеней контроля необходимо.
Для организаций с малой численностью сотрудников или если источники опасности на рабочих местах в основном связаны с использованием компьютеров, оргтехники, бытовых приборов, количество ступеней контроля может быть сокращено до двух.
2️⃣ Закрепить систему контроля ЛНА работодателя:
• ступени контроля;
• ответственные лица, составы комиссий;
• график контрольных мероприятий;
• формы документирования итогов и результатов контроля.
3️⃣ Реализовать утверждённые для каждой ступени контроля мероприятия в соответствии с графиком.
4️⃣ Зафиксировать результаты проведённых контрольных мероприятий.
5️⃣ Составить и реализовать план устранения выявленных нарушений.
🌐 В статье в нашем блоге смотрите формы документов для организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
Каждый работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
Для реализации этого требования ТК применяется система многоступенчатого контроля. На практике многоступенчатый контроль нередко путают с производственным контролем.
📝 Сегодня расскажу, что необходимо для организации многоступенчатого контроля.
📖 Основные требования к такой форме контроля устанавливает ГОСТ Р 12.0.007-2009.
💡 Рекомендую воспользоваться алгоритмом:
1️⃣ Установить уровни (ступени), форму контроля, ответственных:
➖ Ежедневный текущий контроль каждого рабочего места.
Осуществляет такой контроль, как правило, непосредственный руководитель, уполномоченный по охране труда. Этот контроль может проводиться и непосредственно работником.
Обнаруженные неполадки устраняются немедленно.
➖ Еженедельный контроль.
Проводится в форме обхода рабочих мест. Осуществляется совместно руководителем структурного подразделения, уполномоченным по ОТ и специалистом по ОТ.
➖ Ежемесячный контроль.
Проводит его назначенная работодателем комиссия. В состав комиссии включаются должностные лица, руководители, уполномоченный по ОТ, руководитель службы ОТ. Комиссия изучает состояние ОТ, выявленные и не устранённые нарушения.
📌 Чем сложнее структура организации и чем выше её штатная численность, тем больше ступеней контроля необходимо.
Для организаций с малой численностью сотрудников или если источники опасности на рабочих местах в основном связаны с использованием компьютеров, оргтехники, бытовых приборов, количество ступеней контроля может быть сокращено до двух.
2️⃣ Закрепить систему контроля ЛНА работодателя:
• ступени контроля;
• ответственные лица, составы комиссий;
• график контрольных мероприятий;
• формы документирования итогов и результатов контроля.
3️⃣ Реализовать утверждённые для каждой ступени контроля мероприятия в соответствии с графиком.
4️⃣ Зафиксировать результаты проведённых контрольных мероприятий.
5️⃣ Составить и реализовать план устранения выявленных нарушений.
🌐 В статье в нашем блоге смотрите формы документов для организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.