Ставка специалиста по ОТ.

Ставка специалиста по ОТ. Вопросы и ответы

Вопрос: При какой штатной численности нужно ввести должность специалиста по охране труда?

✅Ответ:

В соответствии со ст. 223 ТК РФ каждый работодатель, осуществляющий производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, должен ввести должность специалиста по охране труда либо создать службу охраны труда.

При этом под «производственной деятельностью» понимается – совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

То есть требование ст. 223 ТК РФ применимо ко всем отраслям и видам деятельности.

Вопрос: У нас в организации численность работников – 82 человека и введена должность специалиста по ОТ. Недавно был проведен мониторинг рабочего времени и по его результатам предложено уменьшить ставку специалиста по ОТ до 0,5%. Допустимо ли это?

✅Ответ:

Должность специалиста по ОТ введена в вашей организации, так как у вас работает свыше 50 человек. При этом должность специалиста по ОТ подразумевает полную продолжительность рабочего времени, так как совмещение и исполнение обязанностей специалиста по ОТ предусмотрено только для организаций с численностью менее 50 человек.

Количество рабочих часов специалиста по ОТ находится в прямой зависимости от количества работников организации, в отношении которых специалист выполняет свои функции. Это в том числе подтверждается «Рекомендациями по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда» утвержденными Приказом Минтруда РФ от 31.01.2022 N 37. В соответствии с указанными рекомендациями нормативная численность работников Службы ОТ определяется исходя из 40-часовой рабочей недели.

Именно поэтому с учетом численности работников 82 человека работа единственного работника, занимающего должность специалиста по ОТ, должна выполняться им на условиях полной продолжительности рабочего времени.

Вопрос: У нас в организации произошла реорганизация в форме присоединения и количество работников увеличилось почти вдвое – стало 358 человек. Достаточно ли нам для работы 1 ставки специалиста по ОТ?

✅Ответ:

Для расчета численности специалистов по ОТ с учетом изменения штатной численности работников воспользуйтесь «Рекомендациями по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда» утвержденными Приказом Минтруда РФ от 31.01.2022 N 37. В нашем блоге есть подробное руководство о расчете численности службы ОТ в соответствии с этими рекомендациями.