☀Здравия
Если сотрудник занят на работах с вредными или опасными условиями труда, то он имеет право на определенные выплаты, компенсирующие работу в условиях, отличных от нормальных.
Как платится доплата за работу во вредных/опасных условиях труда?
Зависит ли она от продолжительности отработанного времени в этих самых условиях?
Оплата труда сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере.
Минимальный размер «вредной» доплаты — 4% тарифной ставки (оклада). Работодатель может установить повышенный размер.
С соответствии с частью 3 статьи 147 ТК РФ конкретный размер надбавки устанавливают в локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре. Иные размеры могут быть установлены в отраслевых перечнях работ/ отраслевых (межотраслевых) соглашениях.
❗Доплата за вредность устанавливается за сам факт признания условий труда на рабочем месте вредными или опасными.
Неважно, сколько часов сотрудник в них работает.
Доплата выплачивается полностью, а не пропорционально отработанному времени.
✅ Наиболее безопасно начислять данную доплату сотруднику сверх МРОТ.
Надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных условий труда, должны начисляться сверх суммы МРОТ, выплачиваемой сотруднику за полностью отработанный месяц. Об этом указано в постановлении Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П.
Типичные ошибки, связанные с вредными условиями труда рассмотрю сегодня в выпуске будней аудитора.
#wow_вредныеусловия
Другие главы канала «О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ»
Выберите главу, чтобы продолжить чтение
Глава от 09.05.2026
С праздником! Помним и гордимся.
Глава от 08.05.2026
☀️ Здравия
На сайте Российских общественных инициатив размещена инициатива № 52…
Глава от 07.05.2026
🎪 Коллеги, согласитесь, что наша работа часто похожа на цирк.
Приходится баланс…
Глава от 07.05.2026
✨В этом году в марте мне удалось очно побывать на интересной конференции от Сист…
Глава от 07.05.2026
👋 Приветствую
Можно ли сократить бабушку, находящуюся в отпуске по уходу за ре…
Глава от 06.05.2026
⚡️Ещё один законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ.
Статью 128 х…
Удалить пост или канал с МАКСОТЕКИ
Заявка подтверждается через бота Макс: нужно быть администратором канала и добавить бота МАКСОТЕКИ в администраторы. После проверки канал или конкретный пост скрывается с сайта.
🔍
Архив всех постов Макс
Поиск по тексту среди 4,268,449 постов
из 199,749 каналов.
Фильтры по дате, видео, репостам и удалённым публикациям.
1 ₽ — 7 дней доступа
далее 490 ₽/мес
Связанные темы в других каналах
Каналы из той же тематики, где часто появляются близкие сюжеты
@vsrf
Верховный Суд России
Официальный канал Верховного Суда РФ. Здесь вы найдете актуальные постановления Пленума, обзоры судебной практики и официальные разъяснения. Следите за ключевыми изменени…
👥 50 176 · +1 084/7д
@voenpravoru
Правовой уголок офицера
Военное право в практике: законы, правовые позиции, алгоритмы действий. Для тех, кто принимает решения и несёт ответственность. Сайт: voen-pravo.ru
👥 26 700 · +916/7д
@soc_zashita
Соцзащита
Социальные выплаты и пособия, льготы. Канал "Соцзащита" не имеет никакого отношения к государственным учреждениям социальной защиты и социального обслуживания. Сотрудниче…
👥 23 645 · +643/7д
@club225195815
ПДД РФ | Все про законы и права
Открытое медиа для автолюбителей: свежие ПДД, разборы штрафов ГИБДД, советы автоюриста и законы о дороге. Узнай, как избежать наказаний, защитить права и не попасть в лов…
👥 13 340
@notes_legal
Заметки юриста
РКН: № 7323641273 Полезный юридический канал новое в законодательстве юридические заметки информация, доступная каждому Разобраться самому - легко! Контакт
👥 13 166 · +277/7д
@lawyer_the_joker
Юрист-юморист в Max
Канал юриста, юмориста, журналиста и психолога Антона Дубровского С юмором о главном, серьезно о веселом, доступно о сложном Регистрация в РКН: https://gosuslugi.ru/sne…
👥 12 775 · +135/7д
Популярные посты канала «О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ»
👋 Приветствую
Сотрудник заболел до начала ежегодного отпуска и сообщил заранее об этом работодателю.
Однако отпуск сотруднику все равно…
👁 14 193 просмотров
☀️ Здравия
Прилетает тут вопрос от компании: "Сотруднику установили инвалидность, можем уволить по собственному желанию? ".
В теории да, н…
👁 14 003 просмотров
☀️ Здравия
Мы с коллегами здесь в МАХ завершаем на этой неделе разбор темы "Материальная ответственность".
Коллег ждут образцы документо…
👁 13 859 просмотров
☀️ Здравия
Провела в воскресенье в Телеграм опрос.
Может ли быть в отделе только руководитель без подчинённых?
Более 70% ответили "да".
…
👁 13 797 просмотров
📍Сроки отчётности в центр занятости населения
👁 13 762 просмотров
⚡️В целях межведомственного взаимодействия и автоматического пополнения и актуализации реестра воинского учёта в Госдуму внесли законопроект…
👁 13 743 просмотров
📍 В продолжение утреннего поста вспомним про уважительные причины отсутствия.
Закон конкретный список уважительных причин не дает.
✅ Одно…
👁 13 741 просмотров
⚡ Дело принципа и судебные риски
Некоторые судебные дела наводят на мысль, что работодатели не в курсе того, что сотрудники становятся бо…
👁 13 722 просмотров
👋 Приветствую
Если нет даты увольнения в заявлении, то необходимо уволить сотрудника по истечении срока предупреждения об увольнении. Или …
👁 13 720 просмотров
☀️ Здравия
Сегодня пост о том входит ли период простоя в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Периоды, которые вк…
👁 13 623 просмотров
☀️ Здравия
Минтруд инициировал новый проект изменений в Трудовой кодекс РФ.
Статью 302 ТК РФ предлагается дополнить новой одиннадцатой ча…
👁 13 602 просмотров
📝ФОРМУЛИРОВКА
В локальном нормативном акте об оплате труда/премировании полезно иметь формулировку о том, что
Премия начисляется только …
👁 13 530 просмотров
☀️ Здравия
По следам недавнего аудита сегодня пост про надбавки в штатном расписании (далее - ШР).
В ШР следует включать надбавки, которы…
👁 13 521 просмотров
☀️ Здравия.
Сегодня делюсь впечатлениями от посещения кадровой конференции.
В пятницу развиртуализировалась с некоторыми сотрудниками изда…
👁 13 478 просмотров
🚩Коллеги
Напоминаю, что в МАХ начал работать закрытый кадровый Клуб, где я провожу кадровые тематические разборы.
➡ В марте в Клубе заверш…
👁 13 461 просмотров
✅ Рубрика "ФОРМУЛИРОВКА"
Рекомендуется иметь в ЛНА об оплате труда/ премировании формулировку о том, что
Премия начисляется только за те…
👁 13 360 просмотров
⚡ Коротко о важном
✅ При сокращении работодатель обращается в профсоюз 2 раза:
1⃣ Уведомляя за два месяца (при массовом за три месяца) о т…
👁 13 215 просмотров
👋Приветствую
Звонок начальству оправдывает прогул?
📝 определение Восьмого КСОЮ от 29.07.2025 № 88-12662/2025
📍Суть дела.
Сотрудник поз…
👁 13 200 просмотров
Пока в МАХ не настроили возможность проводить опросы, воспользуемся "старым" способом, который был году в 2021 в Телеграм.
Мы с коллегами …
👁 13 184 просмотров
☀️ Здравия
В связи с тем, что март месяц у нас с праздничным днём, то дам пояснение к одному из вопросов про работу в выходные/праздники, …
👁 13 069 просмотров
🏷 Темы и теги
📋 О канале О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ
Канал аудитора Татьяны Лисовой
Для связи tanyalisova2000@mail.ru
Реклама https://telega.in/channels/wow_tkrf/card_max
Для связи tanyalisova2000@mail.ru
Реклама https://telega.in/channels/wow_tkrf/card_max
Заявка в МАКСОТЕКА
➕
Добавьте свой канал в каталог
Зарегистрируйтесь в личном кабинете и добавьте канал за пару кликов.
Перейти в личный кабинет →
Бесплатная регистрация, быстрая модерация.