☀️ Здравия Сегодня про важность оформления кадровых документов.
Сегодня про важность оформления кадровых документов.
Сотрудник при увольнении рассчитывал получить компенсацию 616 дней неиспользованного отпуска (за 20 лет).
Работодатель выплатил компенсацию за 38 дней и сотрудник отправился в суд.
Суд потребовал от работодателя доказательства предоставления отпуска.
Сотрудник в определенные периоды выезжал заграницу. Но никаких документов, доказывающих оформление отпуска на эти периоды у компании не нашлось.
В связи с этим суд посчитал, что отпусков у сотрудника не было. И обязал начислить компенсацию ещё за 578 дней неиспользованного отпуска.
📝 определение Первого КСОЮ от 24.11.2025 № 88 - 29715/ 2025
В кадровом Клубе делюсь вариантом письма - разъяснения сотруднику при увольнении по собственному с учётом судебной тенденции к восстановлению уволенных по такому основанию
📝 УСЛУГИ
#wow_отпуск