10.04.2026 09:12
Три изменения ТК РФ с 1 сентября 2026 года
📍Приняты три изменения в Трудовой кодекс РФ, которые вступают в силу с 01 сентября 2026 года.
✅ В статью 70 внесены изменения в части категории сотрудников, которым запрещено устанавливать испытание при приеме на работу.
Если вы тоже любите делать памятки по разным категориям сотрудников, то внесите в них изменения.
С 01 сентября будет запрещено устанавливать испытание при приеме на работу для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
📝 Федеральный закон от 09.04.2026 N 91-ФЗ
✅ Устанавливаются также две новые гарантии, связанные с черезвычайными ситуациями.
▫️Отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней для сотрудников, жильё которых пострадало в результате чрезвычайной ситуации природного или техногенного характера.
▫️Один дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка для сотрудников, которые проживают в зонах чрезвычайных ситуаций, если их жильё получило повреждения.
📝 Федеральный закон от 09.04.2026 № 90‑ФЗ
#wow_изменениеткрф
✅ В статью 70 внесены изменения в части категории сотрудников, которым запрещено устанавливать испытание при приеме на работу.
Если вы тоже любите делать памятки по разным категориям сотрудников, то внесите в них изменения.
С 01 сентября будет запрещено устанавливать испытание при приеме на работу для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
📝 Федеральный закон от 09.04.2026 N 91-ФЗ
✅ Устанавливаются также две новые гарантии, связанные с черезвычайными ситуациями.
▫️Отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней для сотрудников, жильё которых пострадало в результате чрезвычайной ситуации природного или техногенного характера.
▫️Один дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка для сотрудников, которые проживают в зонах чрезвычайных ситуаций, если их жильё получило повреждения.
📝 Федеральный закон от 09.04.2026 № 90‑ФЗ
#wow_изменениеткрф