Кейс: как «Самокат» пересобрал HR и превратил функцию из административной в технологическую
🔍 «Самокат» рос очень активно и развивался быстрее, чем успевали перестраиваться внутре…
Читать далее →
Фриланс начинают выбирать не только из-за свободного графика
➡️ Главным преимуществом такого формата работы россияне назвали отсутствие начальства — так ответили 33% участников оп…
Читать далее →
👀 HR сегодня — это не только подбор Компании сегодня растут быстрее, когда HR работает системно: развивает бренд работодателя, удерживает сильных сотр…
👀 HR сегодня — это не только подбор
Компании сегодня растут быстрее, когда HR работает системно: развивает бренд работодателя, удерживает сильных сотрудников, усиливает лидеров и выстраивает процессы на основе данных.
Поэтому собрали папку тг-каналов для HR и people-практиков — с кейсами, инструментами и готовыми решениями по ключевым направлениям в 2026 году: hr-бренд, подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, карьера, C&B, exit-интервью
⚡️Добавляйте папку себе и управляйте hr-процессами системно 👉 https://t.me/addlist/oymcrplJv5I5OTYy
Вы организовали мероприятие, все послушали и забыли. А что получил бизнес?
Ответственный за результат — HR. Но одно дело — собрать людей на площадке, и совсем другое — превратить …
Читать далее →
Поколение Z не увольняется «просто так»
Во многих компаниях молодых сотрудников до сих пор считают ленивыми, нелояльными и «слишком чувствительными». Но проблема часто не в самих …
Читать далее →