65% проигрышей в судах: почему «по собственному» больше не значит «без проблем».
Коллеги, пугающая статистика от Верховного суда: за 2025 год работодатели в 65% случаев проиграли дела об увольнении по инициативе работника. Весь сыр-бор обычно из-за одной и той же претензии: «На меня давили, я не хотел уходить!». Привычное заявление об увольнении превратилось в главное доказательство, что работник хотел уйти сам.
🔍 Редакция журнала делится методами, как подстраховаться и не превратить стандартное расставание в финансовую катастрофу. Про план «минимум» и план «максимум» читайте в карточках, а в статье мы подготовили пошаговый алгоритм, который поможет заранее собрать доказательства, что вы законно уволили работника по собственному желанию.
➡️ Читайте через бесплатный демодоступ.
#на_повестке@tg_kdelo
🟠 Подписаться на канал для кадровиков | Подписаться на канал в Max