Руководитель - как родительская фигура для сотрудников
Продолжение предыдущих постов про "Почему сотрудники себя ведут как дети?" и "Техники по переводу коммуникации в формат "взр…
Читать далее →
Как часто вы слышите или произносите фразу "Я ему сказал, а он не сделал"?
Наличие фразы свидетельствует о том, что говорящему неизвестны два фундаментальных принципа:
1. Руковод…
Читать далее →
Разомнём управленческие косточки?
Разомнём управленческие косточки? 😊
Кейс от подписчика "Не буду делать".
В работе с одним сотрудником постоянно сталкиваюсь с проблемой, когда ставлю задачи. Сотрудник отказывается со словами: "Не буду делать, у меня и так много работы". Как правильно реагировать на такую наглость?
Мой вариант решения кейса от подписчика "Не буду делать"
Аудио-версия - ссылка на прослушивание
- кейс опубликован здесь
- варианты действий от читателей - в комментариях (чтобы …
Читать далее →
Также разобрал предложенные вами в комментариях варианты действий.
Аудио-формат разбора: слушать по ссылке.
Ключевые тезисы, которые отметил:
- прозрачная приоритетная очередь …
Читать далее →