30.04.2026 06:27
⚖️ Уважительные причины для пропуска срока исковой давности Трудовое законодательство не содержит четкого и полного перечня уважительных причин для пр…
⚖️ Уважительные причины для пропуска срока исковой давности
Трудовое законодательство не содержит четкого и полного перечня уважительных причин для пропуска срока исковой давности. Суд устанавливает их по своему усмотрению.
В свою очередь, Пленум Верховного суда РФ разъяснил, что уважительными причинами следует считать:
➖ болезнь истца;
➖ необходимость ухода за тяжелобольными родственниками;
➖ длительная командировка или служебная поездка;
➖нарушение правил подсудности, если первоначальное заявление по названному спору было подано этим работником в установленный законом срок;
➖ своевременное обращение в ГИТ или прокуратуру, которые выносят решение об устранении нарушений;
➖ рассмотрение с нарушением сроков или отказ от рассмотрения обращения или жалобы контролирующим органом или вышестоящим должностным лицом;
➖ обстоятельства непреодолимой силы, например, стихийные бедствия;
➖ виновные действия третьих лиц и другое.
Данный перечень не является исчерпывающим.
При рассмотрении причин пропуска сроков суд будет оценивать не только сами причины, но и добросовестность действий истца.
Источник: Постановление Пленума Верховного суда от 29 мая 2018 года № 15
#срок #давности #суд
Трудовик
Трудовое законодательство не содержит четкого и полного перечня уважительных причин для пропуска срока исковой давности. Суд устанавливает их по своему усмотрению.
В свою очередь, Пленум Верховного суда РФ разъяснил, что уважительными причинами следует считать:
➖ болезнь истца;
➖ необходимость ухода за тяжелобольными родственниками;
➖ длительная командировка или служебная поездка;
➖нарушение правил подсудности, если первоначальное заявление по названному спору было подано этим работником в установленный законом срок;
➖ своевременное обращение в ГИТ или прокуратуру, которые выносят решение об устранении нарушений;
➖ рассмотрение с нарушением сроков или отказ от рассмотрения обращения или жалобы контролирующим органом или вышестоящим должностным лицом;
➖ обстоятельства непреодолимой силы, например, стихийные бедствия;
➖ виновные действия третьих лиц и другое.
Данный перечень не является исчерпывающим.
При рассмотрении причин пропуска сроков суд будет оценивать не только сами причины, но и добросовестность действий истца.
Источник: Постановление Пленума Верховного суда от 29 мая 2018 года № 15
#срок #давности #суд
Трудовик