⚖️ Освобождается ли работник от исполнения своих должностных обязанностей в случае участия в лице присяжного заседателя в суде?
Ответ: Да, это уважительная причина для отсутств…
Читать далее →
📑 Может ли местом работы дистанционного работника обозначена другая страна?
Ответ: Нет, не может.
Согласно ст. 13 ТК РФ федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, с…
Читать далее →
✍️ Процедура учета мнения профсоюза не мешает досрочно уволить работника при сокращении с его согласия
При сокращении р
✍️ Процедура учета мнения профсоюза не мешает досрочно уволить работника при сокращении с его согласия
При сокращении работника, который состоит в профсоюзе, работодатель обязан запросить мотивированное мнение профсоюзной организации.
Однако, как разъяснил Роструд, эта процедура не препятствует досрочному увольнению работника, если он сам согласен расторгнуть трудовой договор раньше установленного срока.
В ведомстве подчеркнули, что соблюдение процедуры учета мнения профсоюза не лишает работодателя права оформить досрочное увольнение при наличии согласия работника.
Если профсоюз выразил несогласие с сокращением уже после того, как работник был досрочно уволен, такое мнение не подлежит учету.
Источник: Письмо Роструда от 16.04.2026 № ПГ/10740-6-1
#профсоюз #сокращение #работник
Трудовик в Телеграмм/ в Макс
🌿 Отгул за работу в выходной не уменьшает зарплату за месяц
Зарплату за месяц, в котором работнику был предоставлен день отдыха за работу в выходной день, нужно выплатить в полном…
Читать далее →
🤔 Можно ли обязать работника приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня?
Ответ: нет, нельзя.
Режим рабочего времени, включая время начала и окончания работы, устанав…
Читать далее →