31.03.2026 09:17
📇 Как работнику снять примененное к нему дисциплинарное взыскание?
📇 Как работнику снять примененное к нему дисциплинарное взыскание?
По общему правилу работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня его применения он не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию.
Однако работодателю предоставляется право до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания снять его с работника по собственной инициативе, письменной просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников (профсоюзная организация).
Решение работодателя о досрочном снятии дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением).
Источник: ст. 194 ТК РФ
#дисциплинарное #взыскание #работник
Трудовик
По общему правилу работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня его применения он не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию.
Однако работодателю предоставляется право до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания снять его с работника по собственной инициативе, письменной просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников (профсоюзная организация).
Решение работодателя о досрочном снятии дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением).
Источник: ст. 194 ТК РФ
#дисциплинарное #взыскание #работник
Трудовик