01.06.2026 05:46
⚖️ Совместительство в период нетрудоспособности — основание для оспаривания выплаты пособия Основание иска: Социальный фонд потребовал взыскать с рабо…
⚖️ Совместительство в период нетрудоспособности — основание для оспаривания выплаты пособия
Основание иска:
Социальный фонд потребовал взыскать с работника более 442 тыс. руб. излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности.
В ходе проверки Социальным фондом было выявлено, что работник оформлял листки нетрудоспособности по основному месту работы, получал пособие, но в этот же период продолжал работать у другого работодателя и получать заработную плату.
Позиция судов:
Суд первой инстанции и апелляция отказали в удовлетворении иска, указав на недоказанность недобросовестности работника при получении пособия.
Кассационная инстанция с такими выводами не согласилась и отменила судебные акты.
Суд напомнил, что временная нетрудоспособность устанавливается в отношении самого гражданина, а не конкретного работодателя. Поэтому освобождение от работы и предписанный врачом режим распространяются на все места работы работника.
Следовательно, работник не вправе находиться на больничном по одному месту работы и одновременно выполнять трудовые обязанности по другому месту работы.
Кассационный суд указал, что для правильного разрешения спора необходимо установить:
• нарушал ли работник без уважительных причин режим, предписанный лечащим врачом;
• имелись ли основания для снижения размера пособия;
• сообщил ли работник страхователю или страховщику сведения, влияющие на право получения пособия и его размер;
• имеется ли вина работника в выплате ему спорных сумм страхового обеспечения.
Суд также отметил, что излишне выплаченные суммы пособия могут быть взысканы с застрахованного лица при установлении его недобросовестности, в том числе при сокрытии сведений, влияющих на получение пособия.
Поскольку данные обстоятельства судами первой и апелляционной инстанций исследованы не были, дело направлено на новое рассмотрение.
Источник: Определение Второго КСОЮ от 21.04.2026 № 88-10064/2026
#больничный #совместительство #СФР #нетрудоспособность #пособие
Трудовик в Телеграмм/ в Макс
Основание иска:
Социальный фонд потребовал взыскать с работника более 442 тыс. руб. излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности.
В ходе проверки Социальным фондом было выявлено, что работник оформлял листки нетрудоспособности по основному месту работы, получал пособие, но в этот же период продолжал работать у другого работодателя и получать заработную плату.
Позиция судов:
Суд первой инстанции и апелляция отказали в удовлетворении иска, указав на недоказанность недобросовестности работника при получении пособия.
Кассационная инстанция с такими выводами не согласилась и отменила судебные акты.
Суд напомнил, что временная нетрудоспособность устанавливается в отношении самого гражданина, а не конкретного работодателя. Поэтому освобождение от работы и предписанный врачом режим распространяются на все места работы работника.
Следовательно, работник не вправе находиться на больничном по одному месту работы и одновременно выполнять трудовые обязанности по другому месту работы.
Кассационный суд указал, что для правильного разрешения спора необходимо установить:
• нарушал ли работник без уважительных причин режим, предписанный лечащим врачом;
• имелись ли основания для снижения размера пособия;
• сообщил ли работник страхователю или страховщику сведения, влияющие на право получения пособия и его размер;
• имеется ли вина работника в выплате ему спорных сумм страхового обеспечения.
Суд также отметил, что излишне выплаченные суммы пособия могут быть взысканы с застрахованного лица при установлении его недобросовестности, в том числе при сокрытии сведений, влияющих на получение пособия.
Поскольку данные обстоятельства судами первой и апелляционной инстанций исследованы не были, дело направлено на новое рассмотрение.
Источник: Определение Второго КСОЮ от 21.04.2026 № 88-10064/2026
#больничный #совместительство #СФР #нетрудоспособность #пособие
Трудовик в Телеграмм/ в Макс