31.03.2026 09:17
✍️ Как правильно внести в трудовую книжку запись об увольнении по соглашению сторон?
✍️ Как правильно внести в трудовую книжку запись об увольнении по соглашению сторон?
При увольнении работника по соглашению сторон в его трудовую книжку надо внести такую запись: «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Согласно ч. 5 ст. 84.1 ТК, запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности об основании и о причине увольнения должны производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ.
❌ Формулировка в трудовой книжке «уволен по соглашению сторон» не является соответствующей трудовому законодательству.
Источник: ст. 78 ТК РФ
#запись #увольнение #трудовая #книжка
Трудовик
При увольнении работника по соглашению сторон в его трудовую книжку надо внести такую запись: «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Согласно ч. 5 ст. 84.1 ТК, запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности об основании и о причине увольнения должны производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ.
❌ Формулировка в трудовой книжке «уволен по соглашению сторон» не является соответствующей трудовому законодательству.
Источник: ст. 78 ТК РФ
#запись #увольнение #трудовая #книжка
Трудовик