09.04.2026 06:43
⚖️ Обзор судебной практики Верховного суда 2026г.
⚖️ Обзор судебной практики Верховного суда 2026г.
25 марта 2026 года Верховный суд РФ выпустил обзор судебной практики № 1, в который включили несколько споров по трудовым отношениям.
➖ Счетная ошибка
Излишне выплаченная работнику работодателем заработная плата подлежит возврату как неосновательное обогащение в случае, если переплата произошла в результате счетной ошибки, допущенной при проведении арифметических подсчетов сумм, подлежащих выплате работнику, в том числе при введении в компьютерную программу, используемую работодателем для расчета заработной платы, сведений о количестве отработанных работником периодов (п. 8)
Определение № 46-КГ25-8-К6.
➖ Компенсация морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве
В случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве члены его семьи имеют право на взыскание с работодателя, не обеспечившего работнику безопасные условия труда, компенсации морального вреда.
При этом судом в судебном постановлении должны быть приведены мотивы о размере компенсации морального вреда во избежание произвольного завышения или занижения суммы такой компенсации (п.11).
Определение № 32-КГ25-7-К1
Источник: Обзор судебной практики ВС РФ № 1 (2026)
#судебная #практика #обзор
Трудовик
25 марта 2026 года Верховный суд РФ выпустил обзор судебной практики № 1, в который включили несколько споров по трудовым отношениям.
➖ Счетная ошибка
Излишне выплаченная работнику работодателем заработная плата подлежит возврату как неосновательное обогащение в случае, если переплата произошла в результате счетной ошибки, допущенной при проведении арифметических подсчетов сумм, подлежащих выплате работнику, в том числе при введении в компьютерную программу, используемую работодателем для расчета заработной платы, сведений о количестве отработанных работником периодов (п. 8)
Определение № 46-КГ25-8-К6.
➖ Компенсация морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве
В случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве члены его семьи имеют право на взыскание с работодателя, не обеспечившего работнику безопасные условия труда, компенсации морального вреда.
При этом судом в судебном постановлении должны быть приведены мотивы о размере компенсации морального вреда во избежание произвольного завышения или занижения суммы такой компенсации (п.11).
Определение № 32-КГ25-7-К1
Источник: Обзор судебной практики ВС РФ № 1 (2026)
#судебная #практика #обзор
Трудовик