📆 Входит ли день вручения требования о даче объяснений по факту совершения проступка в двухдневный срок для представления объяснительной записки?
Ответ: нет, не входит.
Поскольк…
Читать далее →
🤔 Как расторгнуть трудовой договор с работником в случае ликвидации филиала, расположенного в другой местности?
Ответ:
В случае прекращения деятельности филиала, расположенного…
Читать далее →
⚖️ Можно ли на период испытания установить работнику меньший оклад, чем предусмотрен в штатном расписании?
⚖️ Можно ли на период испытания установить работнику меньший оклад, чем предусмотрен в штатном расписании?
Ответ: Нет, это нарушение.
Прохождение испытательного срока
не является основанием для установления работнику оклада в меньшем размере, чем указано в штатном расписании или работникам занимающим аналогичную должность.
Согласно трудовому законодательству работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. В период испытания работник обладает теми же правами, которые гарантированы и другим работникам в соответствии с законом и локальными актами работодателя.
◼️P.S.
Данную позицию также высказал Верховный суд РФ в Определении от 19.08.2019г. № 18-КГ19-77.
#испытательный #срок #работник
Трудовик
📇 Трудовая книжка — не единственный способ для подтверждения опыта работы и профессиональных навыков
Минтруд напомнил, что закон позволяет подтверждать профессиональный опыт и на…
Читать далее →
⚖️ Обзор судебной практики Верховного суда 2026г.
25 марта 2026 года Верховный суд РФ выпустил обзор судебной практики № 1, в который включили несколько споров по трудовым отноше…
Читать далее →