⚖️ Обзор судебной практики Верховного суда 2026г.
25 марта 2026 года Верховный суд РФ выпустил обзор судебной практики № 1, в который включили несколько споров по трудовым отноше…
Читать далее →
⚡️ Работодатели не смогут устанавливать срок испытания для женщин с детьми до трех лет
С 1 сентября 2026 года запрет на установление испытательного срока будет распространяться на…
Читать далее →
📄 Что делать, если стороны заключили соглашение о расторжении трудового договора, но вскоре передумали?
📄 Что делать, если стороны заключили соглашение о расторжении трудового договора, но вскоре передумали?
Ответ: В этом случае соглашение необходимо аннулировать.
Аннулирование срока действия соглашения возможно лишь при взаимном согласии работника и работодателя.
Аннулирование соглашения о расторжении трудового договора следует оформить в том же порядке (форме), в котором его оформили.
Источник: письмо Роструда от 16.07.2024 № ПГ/13399-6-1
#увольнение #соглашение #сторон
Трудовик
🚘 Должен ли работник, использующий автомобиль в служебных целях, проходить медосмотры?
Ответ:
Если трудовая функция работника не содержит работу по должности водителя транспортн…
Читать далее →
📆 Как определить дату увольнения, если работник не указал ее в заявлении?
Трудовое законодательство не требует, чтобы в заявлении об увольнении работник обязательно указывал желае…
Читать далее →